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Descargar folleto informativo Fair Recruitment Care Alemania
Nuestra misión es adquirir, formar e integrar de forma sostenible a profesionales sanitarios y estudiantes internacionales. Para conseguirlo, aplicamos un enfoque holístico e innovador que genera un valor añadido reconocible.
Esto incluye también la transferencia de conocimientos, lengua, valores y cultura.
Con nuestro concepto holístico, nos aseguramos de que los nuevos empleados se integren rápidamente en la cultura y los procesos de la empresa, enriquezcan el equipo y permanezcan en la empresa a largo plazo.
Nos consideramos una interfaz entre candidatos y empleadores.
Colocamos personal sanitario internacional que posee un nivel igualmente elevado de competencia profesional, lingüística y cultural.
Ayudamos a los profesionales internacionales a instalarse e integrarse en su nuevo entorno. Ayudamos a que este proceso sea fluido y con éxito sostenible.
Seguimos un enfoque holístico centrado en la integración profesional, cultural y emocional.
En los últimos años hemos creado con éxito una amplia red. Tanto clientes como socios trabajan con nosotros en todo el país.
Juntos defendemos una contratación sostenible para mantener un sistema sanitario que funcione.
Asesoramos y apoyamos a nuestros clientes de forma integral y con un alto nivel de compromiso personal. La referencia de nuestras acciones no es lo que es necesario, sino lo que se requiere. En aras de la excelencia, vamos más allá.
Esto es lo que entendemos por reclutar con el +.
inclusivos y motivados
orientado a la práctica y sostenible
eficaz y fiable
La eficacia de las medidas de integración, la llegada profesional pero también emocional al nuevo país de origen son factores decisivos para una colocación sostenible del personal, que sólo puede lograrse mediante un intercambio estrecho, personal y de confianza.
Por ello, nuestros gestores de integración apoyan a los cuidadores en los primeros 12 meses, son una persona de confianza y de contacto y actúan como enlace con el nuevo empleador.
Entre otras cosas, es importante que...
Nuestras amplias medidas, orientadas a las exigencias de la práctica, sirven para establecer relaciones laborales duraderas y satisfactorias. Además, ofrecemos medidas de apoyo para garantizar un éxito sostenible:
Nuestras amplias medidas en el ámbito de la gestión de la reubicación garantizan que los profesionales internacionales consigan entrar, ser reconocidos e integrarse permanentemente lo antes posible.
Gestionamos el complejo proceso de inmigración y reconocimiento con profesionalidad, eficacia y fiabilidad.
Colocamos a enfermeras diplomadas, matronas y estudiantes en prácticas de diversas Países de origen como Filipinas, Brasil, México , India y Turquía con experiencia laboral diferentecomo CMI, quirófano, anestesia, diálisis, obstetricia y cuidados intensivos y otras especialidades para diversas Centros sanitarios - desde un hospital, una clínica de rehabilitación o un centro de atención hospitalaria a un centro de atención ambulatoria.
Organizamos nuestro proceso de colocación de forma eficaz, fiable y de acuerdo con nuestros elevados criterios de calidad. Nuestros candidatos reciben formación in situ y nos encargamos de todos los trámites organizativos hasta que entran en el país y empiezan a trabajar.
Selección de personal mediante entrevista por vídeo
Clases de idiomas, incluido certificado de idiomas (Marco Común Europeo de Referencia)
Contrato de empleo
Obtención de todos los documentos pertinentes, incluida la solicitud de visado
Reserva de vuelos y llegada a Alemania
Selección de personal mediante entrevista por vídeo
Clases de idiomas, incluido certificado de idiomas (Marco Común Europeo de Referencia)
Contrato de empleo
Obtención de todos los documentos pertinentes, incluida la solicitud de visado
Reserva de vuelos y llegada a Alemania
Con Alfa Personnel Care dedico mi experiencia y competencias la mejora de laAtención de personas necesitadas de cuidados.
Con Alfa Personnel Care dedico mi experiencia y competencias la mejora de laAtención de personas necesitadas de cuidados.
Nuestra gestión de la integración le acompaña mucho más allá del primer día de trabajo. Con medidas especiales para la integración operativa, cultural y emocional, nos aseguramos de que empleados y empleadores crezcan juntos en un equipo fuerte.
Llegada a Alemania
Inicio de los trabajos
Apoyo a las enfermeras
Apoyo del empleador
Certificado Reconocimiento de la profesión
Llegada a Alemania
Inicio de los trabajos
Apoyo a las enfermeras
Apoyo del empleador
Certificado Reconocimiento de la profesión
Aprender alemán en su país de origen: nosotros nos encargamos de ello. Trabajamos con escuelas de idiomas de renombre para enseñar a los candidatos la lengua y la cultura alemanas. Para nosotros es importante...
Los profesores titulados nos informan desde Manila y Cebú, desde Ankara, Brasilia, Beirut y Ciudad de México: entusiasmo por aprender, esmero y pasión por su profesión caracterizan a los alumnos.
¿Busca personal sanitario cualificado o desea solicitar un puesto de enfermero? En Alfa Personnel Care estamos a su lado como socio experimentado y competente para todas sus necesidades y estaremos encantados de ayudarle.
Póngase en contacto con nosotros a través del formulario de contacto, por teléfono en +49 (0)40 450 14 37 00 o por correo electrónico a contact@alfa-care.de. Nuestro horario comercial es de lunes a viernes de 9.00 a 17.30.
¿Tiene algún comentario? Envíenosla también por formulario o por correo electrónico a feedback@alfa-care.de
Horario comercial:
De lunes a viernes: de 9.00 a 17.30 horas
Teléfono: +49 40 450 143 700
Correo electrónico: contact@alfa-care.de
Alfa Atención al Personal
Stresemannstr. 29
22769 Hamburgo
Elija los servicios que más le convengan entre los siguientes módulos.
Integración inicial:
Apoyo personal en los primeros días de la PK tras la llegada a Alemania por parte del responsable de atención personal*:
Responsable de atención personal in situ (incluye la integración inicial):
El responsable de atención personal (PCM por sus siglas en inglés) apoya al personal de enfermería
personalmente in situ durante un máximo de 12 meses y es la persona de contacto en todas las situaciones posibles, por ejemplo:
Responsable de atención personal desde la sede central:
El responsable de atención personal (PCM por sus siglas en inglés) apoya al personal de enfermería
en los primeros 6 - 12 meses desde la sede central y es la persona de contacto en todas las situaciones posibles, por ejemplo:
Estado de procesamiento: Noviembre 1, 2021
Próxima revisión: Noviembre 1, 2023
el Alfa Personnel Care GmbHDomicilio social: Cadenberge, AG Tostedt, HRB 110758
(en lo sucesivo: Reclutador)
Hallerstraße 40, 20146 Hamburgo
Directores Generales: Thorsten Meier y Steffen Nitscher
Art. 1 Generalidades
Art. 2 Servicios
Art. 3 Remuneración
Art. 4 Responsabilidad, garantía
Art. 5 Pago, vencimiento, compensación
Art. 6 Lugar de cumplimiento y fuero
Las actividades principales de nuestra empresa son:
Alfa Personnel Care se dedica a un servicio de colocación e integración de personal extranjero de enfermería orientado en las necesidades y en sus clientes, de alta calidad y sostenible para organizaciones en el sector de sanidad de habla alemana. En nuestro afán de optimizar continuamente nuestros servicios ponemos la mira en nuestros clientes, a saber tanto el personal extranjero de enfermería como también las organizaciones en el sector de sanidad de habla alemana. Nos dedicamos a la tarea de satisfacer sus demandas de la mejor manera posible. Figura en primer plano a este respecto el compromiso con unas prácticas de reclutamiento y colocación justas y éticas, cuyos principios rigen tanto para el empleo de personal extranjero de enfermería como para las organizaciones del sector de sanidad de habla alemana. Además confirmamos respetar en nuestra actividad en principio el código de conducta global de la OMS (English – Deutsch) para el reclutamiento internacional de especialistas en salud, remitiéndonos a los convenios internacionales de protección de los derechos humanos (English – Deutsch), las normas laborales básicas (English – Deutsch) desarrolladas por la OIT (Organización Internacional del Trabajo) especialmente con respecto a la eliminación del trabajo forzado, la supresión del trabajo infantil y la prohibición de la discriminación en la ocupación y el puesto de trabajo. Asimismo nos remitimos expresamente a las directivas para un reclutamiento justo de la OIT del año 2016 (English – Deutsch) así como a las normas IRIS (English) del año 2019 (véase el anexo). A la vez nos obligamos a respetar el principio Employer pays (English). Solo colaboramos con organizaciones que respetan y cumplen las directivas mencionadas de OMS, OIT, las normas IRIS así como el principio Employer Pays
En el contacto personal con los clientes, un trato amable y cordial, respetuoso, tranquilo y servicial con nuestros clientes tiene la máxima prioridad. Los colaboradores representan a nuestra empresa de manera positiva en el público en general con su manera de actuar personal y su comportamiento frente a clientes y otras personas de contacto. Trabajos conscientes de los gastos y orientados hacia el éxito. Un objetivo importante de nuestra empresa es la mejora continua de nuestro rendimiento por medio de la gestión de calidad y medidas de formación y perfeccionamiento. Aportamos activamente nuestra competencia y nuestra pericia por medio del asesoramiento y de la información que facilitamos.
Colaboramos de manera constructiva con nuestros socios y nos adaptamos de manera flexible a las exigencias del derecho de residencia y a las necesidades individuales. Trabajamos en equipo de manera responsable en las áreas respectivas de trabajo y de competencia. La transparencia, la colegialidad, la sinceridad y la humanidad son nuestros principios de dirección. Cada uno de nuestros colaboradores contribuye con su trabajo de manera importante al resultado global de nuestra empresa. Nos dedicamos a una filosofía interna de clientes, es decir que cada uno considera asimismo dentro de la empresa a cada colega como cliente. Solo este enfoque permite una orientación externa positiva e ilimitada hacia los clientes, es decir que la actitud interior repercute en el exterior.
Nuestros objetivos generales son clientes y colaboradores contentos así como nuestro reconocimiento en la sociedad. Además y como firmantes de la Carta de Diversidad nos obligamos especialmente a:
La gerencia
Estado de procesamiento: Noviembre 1, 2021
Próxima revisión: Noviembre 1, 2023
1. Protección de datos a un vistazo
Avisos generales
Los siguientes avisos facilitan una vista de conjunto clara sobre lo que sucede con sus datos personales cuando visita nuestro sitio web. Los datos personales se definen como datos que permiten identificarle. Para información detallada sobre el tema de la protección de datos consulte nuestra declaración de privacidad indicada debajo de este texto.
Registro de datos en nuestro sitio web
¿Quién es responsable para el registro de datos en este sitio web?
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¿Cómo registramos sus datos?
Sus datos son recopilados por un lado por el hecho de que usted nos los comunica. Puede tratarse, por ejemplo, de datos entrados en un formulario de contacto.
Otros datos son registrados en forma automática por nuestros sistemas IT al visitar el sitio web. Se trata en este caso en primer lugar de datos técnicos (p. ej. el navegador de Internet, el sistema operativo o la hora del acceso al sitio). El registro de estos datos tiene lugar en forma automática en cuanto accede a nuestro sitio web.
¿Para qué utilizamos sus datos?
Una parte de los datos es recopilada para garantizar una puesta a disposición impecable del sitio web. Otros datos pueden ser utilizados para el análisis de su comportamiento como usuario.
¿Qué derechos posee usted en cuanto a sus datos?
Usted tiene en todo momento derecho a recibir gratuitamente información sobre el origen, el destinatario y el fin de sus datos personales almacenados. Además está facultado a solicitar la corrección, el bloqueo o la cancelación de sus datos. Para ello así como en relación a otras preguntas relativas al tema de la privacidad puede contactarnos en todo momento en la dirección facilitada en el aviso legal. Por lo demás, posee un derecho de queja ante la autoridad supervisora competente.
2. Avisos generales e información obligatoria
Privacidad
Los proveedores de estas páginas toman muy en serio la protección de sus datos personales. Tratamos sus datos personales de manera confidencial y con arreglo a las disposiciones legales de protección de datos así como a la presente declaración de privacidad.
Si utiliza este sitio web recopilaremos diversos datos personales. Los datos personales son datos que permiten identificarle personalmente. La presente declaración de privacidad explica qué datos recopilamos y para qué los usamos. Explica asimismo cómo y para qué fin ello sucede.
Advertimos que la transmisión de datos en Internet (p. ej. en la comunicación por correo electrónico) puede acusar lagunas de seguridad. No es posible una protección absoluta de los datos contra el acceso por terceros.
Aviso sobre la entidad responsable
El responsable del tratamiento de datos de este sitio web es:
Alfa Personnel Care GmbH
Representada por su administrador Thorsten Meier & Steffen Nitscher
Hallerstrasse 40
20146 Hamburgo
Alemania
Tel.: +49(0)40 450 14 37 00
Correo electrónico contact@alfa-care.de
La entidad responsable es la persona natural o jurídica que decide solo o junto con otros obre la finalidad y los medios del procesamiento de datos personales (p. ej. nombres, direcciones e-mail, etc.).
Revocación del consentimiento al procesamiento de datos
Muchos procesos de tratamiento de datos solo son posibles con su consentimiento expreso. Puede revocar en todo momento un consentimiento dado previamente. Para ello basta un mensaje informal por correo electrónico a nosotros. La legitimidad del procesamiento de datos efectuado hasta la revocación no es afectada hasta dicha revocación.
Derecho a reclamar ante la autoridad supervisora competente
En caso de violaciones del derecho de privacidad, la persona afectada posee un derecho a reclamación ante la autoridad supervisora competente. La autoridad supervisora competente en cuestiones de protección de datos es el Responsable de la protección de datos del Estado federado en el que nuestra empresa tiene su sede. Consulte el siguiente enlace por una lista de los responsables de protección de datos así como sus datos de contacto: https://www.bfdi.bund.de/DE/Infothek/Anschriften_Links/anschriften_links-node.html.
Derecho a transmisibilidad de datos
Usted está facultado a pedir la entrega de sus datos en formato convencional y legible por máquina que hayan sido procesados en forma automática a base de su consentimiento o en cumplimiento de un contrato. Si solicita la transmisión directa de los datos a otro responsable ello solo tiene lugar si fuera técnicamente viable.
Cifrado SSL o TLS
Por motivos de seguridad y para proteger la transmisión de contenidos confidenciales, como por ejemplo pedidos o peticiones de información que usted nos envía como proveedor del sitio, este sitio web emplea un cifrado SSL o TLS. Podrá reconocer una conexión cifrada por el hecho de que la línea de dirección del navegador cambia de "http://" a "https://" y por el símbolo de candado en la barra de su navegador.
Si el cifrado SSL o TLS está activado, los datos que nos transmite no podrán ser leídos por terceros.
Información, bloqueo, eliminación
Dentro del marco de las disposiciones legales vigentes usted tiene en todo momento el derecho a una información gratuita sobre sus datos personales, su origen y el destinatario así como la finalidad del procesamiento de datos y eventualmente un derecho a corrección, bloqueo o eliminación de estos datos. Para ello y otras preguntas relativas al tema de datos personales puede dirigirse en todo momento a la dirección facilitada en el aviso legal.
Oposición a mails publicitarios
Nos oponemos por la presente al uso de los datos de contacto publicados dentro del marco de la obligación del aviso legal para el envío de publicidad y materiales informativos no solicitados expresamente. Los proveedores de las páginas se reservan expresamente la posibilidad de iniciar medidas legales en caso del envío no solicitado de información publicitaria, por ejemplo mediante correos basura.
3. Registro de datos en nuestro sitio web
Archivos Server Log
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Tipo y versión del navegador
Sistema operativo empleado
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Hora de la petición del servidor
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No se efectuará ninguna combinación de estos datos con otras fuentes de datos.
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4. Plugins y Tools
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Datos según el art. 5 TMG (ley alemana de servicios de telecomunicación):
Alfa Personnel Care GmbH
Hallerstrasse 40
20146 Hamburgo
Alemania
Representada por:
Directores Generales Thorsten Meier y Steffen Nitscher
Contacto
Tel.: +49(0)40 450 14 37 00
Fax: +49(0)40 450 14 37 79
E-mail: contact@alfa-care.de
Registro:
Juzgado de registro: Registro Mercantil del Juzgado Local de Tostedt
Número de registro: HRB 110758
Impuesto sobre el valor añadido:
Número de identificación relativo al IVA según el artículo 27a de la ley del impuesto sobre el valor añadido:
DE 815 524 776
Responsable del contenido según el artículo 55 inciso 2 RStV (acuerdo estatal sobre la televisión en la Alemania unificada):
Alfa Personnel Care GmbH
Representada por su administrador Thorsten Meier & Steffen Nitscher
Hallerstrasse 40
20146 Hamburgo
Alemania
Resolución de disputas
La Comisión Europea pone a disposición una plataforma en línea para la resolución de disputas en https://ec.europa.eu/consumers/odr. Encuentra nuestra dirección e-mail más arriba en el aviso legal.
No estamos dispuestos u obligados a participar en un proceso de resolución de conflictos ante una entidad de resolución de conflictos de consumidores.
Responsabilidad por contenidos
Como oferente de servicios somos responsables según el artículo 7 inciso 1 TMG de los contenidos propios en estas páginas con arreglo a las leyes generales. Sin embargo, no estamos obligados según los artículos 8 a 10 TMG a vigilar información ajena transmitida o almacenada o buscar circunstancias que advierten sobre una actividad ilícita.
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