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Nuestra misión es la adquisición, colocación, formación e integración sostenible de profesionales sanitarios y becarios internacionales. Para conseguirlo, aplicamos un enfoque holístico e innovador que crea un valor añadido reconocible.
Esto también incluye la transmisión de conocimientos especializados, idiomas, valores y cultura.
Nuestro concepto holístico nos garantiza que el nuevo personal se integrará rápidamente en la cultura y en los procesos de la empresa, que enriquecerán el equipo y que permanecerán en la empresa a largo plazo.
Nos consideramos un elemento de unión entre candidatos y empleadores.
Facilitamos la contratación de profesionales sanitarios internacionales con un alto nivel de competencia profesional, lingüística y cultural.
Ayudamos a los profesionales internacionales a instalarse e integrarse en su nuevo entorno. Contribuimos a que este proceso sea fluido y a que se consiga un éxito duradero.
Adoptamos un enfoque holístico que se centra en la integración profesional, cultural y emocional.
En los últimos años, hemos creado con éxito una amplia red. Tanto clientes como socios colaboran con nosotros en todo el país.
Juntos trabajamos por una contratación sostenible que nos permita mantener el sistema sanitario en buen funcionamiento.
Asesoramos y brindamos apoyo a nuestros clientes de forma integral y con un alto nivel de compromiso personal. El principal criterio de nuestro trabajo es no hacer solo lo necesario, sino todo lo que sea preciso. Por lo tanto, superamos las expectativas en interés de la excelencia.
Esto es lo que entendemos por contratar con el +.
inclusiva y estimulante
orientada a la práctica y sostenible
eficiente y fiable
La eficacia de las medidas de integración y la llegada al nuevo país, tanto en el plano laboral como en el emocional, son factores determinantes para una contratación eficaz, que solo se puede lograr gracias a un estrecho intercambio personal y de confianza.
Por ello, nuestros gestores de integración asisten al personal de enfermería durante los primeros 12 meses: son su persona de contacto de confianza y actúan como enlace con el nuevo empleador.
Entre otras cosas, para nosotros es muy importante lo siguiente:
Nuestras amplias medidas, orientadas a las exigencias de la práctica, sirven para establecer relaciones laborales duraderas y satisfactorias. Además, ofrecemos medidas de apoyo para garantizar el éxito de forma sostenida:
Nuestras amplias medidas en el ámbito de la gestión de reubicaciones garantizan que los profesionales internacionales puedan entrar en el país, ser reconocidos legalmente e integrarse permanentemente lo antes posible.
Para ello, gestionamos los complejos procesos de inmigración y homologación de forma profesional, eficiente y fiable.
Seleccionamos personal titulado en enfermería, matronas y estudiantes en prácticas de diferentes países de origen como Filipinas, Brasil, México, India y Turquía, con diferentes experiencias profesionales, como CMI, quirófano, anestesia, diálisis, obstetricia y cuidados intensivos y otras especialidades para diferentes centros sanitarios, como hospitales, clínicas de rehabilitación, centros de atención residencial y centros de atención ambulatoria.
Nuestro proceso de selección de personal es eficaz, fiable y conforme a nuestros criterios de alta calidad. Nuestros candidatos se forman en el país de origen y nosotros nos encargamos de todos los trámites organizativos hasta su llegada e incorporación al trabajo.
Selección de personal mediante entrevista por vídeo
Formación lingüística, incluido certificado de idiomas (Marco Común Europeo de Referencia)
Contrato de trabajo
Obtención de toda la documentación pertinente, incluida la solicitud de visado
Reserva del vuelo y llegada a Alemania
Selección de personal mediante entrevista por vídeo
Formación lingüística, incluido certificado de idiomas (Marco Común Europeo de Referencia)
Contrato de trabajo
Obtención de toda la documentación pertinente, incluida la solicitud de visado
Reserva del vuelo y llegada a Alemania
Con Alfa Personnel Care, dedico mi experiencia y mis habilidades a mejorar la atención de las personas que necesitan cuidados.
Con Alfa Personnel Care, dedico mi experiencia y mis habilidades a mejorar la atención de las personas que necesitan cuidados.
Nuestra gestión de la integración va mucho más allá del primer día de trabajo. Gracias a medidas especiales para la integración laboral, cultural y emocional, nos aseguramos de que empleados y empleadores evolucionen en conjunto hasta formar un equipo consolidado.
Llegada a Alemania
Inicio del trabajo
Asistencia al personal de enfermería
Asistencia al empleador
Homologación del título profesional
Llegada a Alemania
Inicio del trabajo
Asistencia al personal de enfermería
Asistencia al empleador
Homologación del título profesional
Aprender alemán en el país de origen: ¡también nos hacemos cargo de esto! Alfa Personnel Care colabora con prestigiosas escuelas de idiomas para enseñar a los candidatos la lengua y la cultura alemanas. Le damos mucha importancia a:
Los profesores titulados nos informan desde Manila, Cebú, Ankara, Brasilia, Beirut y Ciudad de México de que los alumnos se caracterizan por su entusiasmo por aprender, su diligencia y su pasión por la profesión.
¿Está buscando personal sanitario cualificado o desea trabajar como profesional de la enfermería? En Alfa Personnel Care estamos a su lado como socio experimentado y competente, y estaremos encantados de ayudarle en todo lo necesario.
Póngase en contacto con nosotros a través del formulario de contacto, por teléfono en el +49 (0)40 450 14 37 00 o por correo electrónico a contact@alfa-care.de. Nuestro horario comercial es de lunes a viernes de 9:00 a 17:00.
¿Tiene algún comentario o sugerencia? Envíenoslo a través del formulario o por correo electrónico a: feedback@alfa-care.de
Horario comercial:
Lu – Vi: 9:00 – 17:30
Teléfono: +49 40 450 143 700
Correo electrónico: contact@alfa-care.de
Alfa Personnel Care
Stresemannstr. 29
22769 Hamburgo, Alemania
Elija los servicios que más le convengan entre los siguientes módulos.
Integración inicial:
Apoyo personal en los primeros días de la PK tras la llegada a Alemania por parte del responsable de atención personal*:
Responsable de atención personal in situ (incluye la integración inicial):
El responsable de atención personal (PCM por sus siglas en inglés) apoya al personal de enfermería
personalmente in situ durante un máximo de 12 meses y es la persona de contacto en todas las situaciones posibles, por ejemplo:
Responsable de atención personal desde la sede central:
El responsable de atención personal (PCM por sus siglas en inglés) apoya al personal de enfermería
en los primeros 6 - 12 meses desde la sede central y es la persona de contacto en todas las situaciones posibles, por ejemplo:
Estado: 1 de noviembre de 2021
Próxima revisión: Noviembre 1, 2023
el Alfa Personnel Care GmbHDomicilio social: Cadenberge, AG Tostedt, HRB 110758
(en lo sucesivo: Reclutador)
Hallerstraße 40, 20146 Hamburgo
Directores Generales: Thorsten Meier y Steffen Nitscher
Art. 1 Generalidades
Art. 2 Servicios
Art. 3 Remuneración
Art. 4 Responsabilidad, garantía
Art. 5 Pago, vencimiento, compensación
Art. 6 Lugar de cumplimiento y fuero
Las actividades principales de nuestra empresa son:
Alfa Personnel Care se dedica a un servicio de colocación e integración de personal extranjero de enfermería orientado en las necesidades y en sus clientes, de alta calidad y sostenible para organizaciones en el sector de sanidad de habla alemana. En nuestro afán de optimizar continuamente nuestros servicios ponemos la mira en nuestros clientes, a saber tanto el personal extranjero de enfermería como también las organizaciones en el sector de sanidad de habla alemana. Nos dedicamos a la tarea de satisfacer sus demandas de la mejor manera posible. Figura en primer plano a este respecto el compromiso con unas prácticas de reclutamiento y colocación justas y éticas, cuyos principios rigen tanto para el empleo de personal extranjero de enfermería como para las organizaciones del sector de sanidad de habla alemana. Además confirmamos respetar en nuestra actividad en principio el código de conducta global de la OMS (English – Deutsch) para el reclutamiento internacional de especialistas en salud, remitiéndonos a los convenios internacionales de protección de los derechos humanos (English – Deutsch), las normas laborales básicas (English – Deutsch) desarrolladas por la OIT (Organización Internacional del Trabajo) especialmente con respecto a la eliminación del trabajo forzado, la supresión del trabajo infantil y la prohibición de la discriminación en la ocupación y el puesto de trabajo. Asimismo nos remitimos expresamente a las directivas para un reclutamiento justo de la OIT del año 2016 (English – Deutsch) así como a las normas IRIS (English) del año 2019 (véase el anexo). A la vez nos obligamos a respetar el principio Employer pays (English). Solo colaboramos con organizaciones que respetan y cumplen las directivas mencionadas de OMS, OIT, las normas IRIS así como el principio Employer Pays
En el contacto personal, para nosotros la prioridad absoluta es un trato amable, atento, respetuoso y cordial con nuestros clientes. Nuestro personal representa a la empresa positivamente cara al público con su presencia y comportamiento ante los clientes y otras personas de contacto. Trabajamos de forma eficaz respecto a los costes y orientados al éxito. Un objetivo importante de nuestra empresa es la mejora permanente de nuestros servicios mediante la aplicación de una gestión de la calidad así como la formación continua. Aportamos activamente nuestra competencia y nuestros conocimientos a través del asesoramiento y la información.
Colaboramos con nuestros socios de forma constructiva y nos adaptamos a los requisitos en materia de residencia así como a las necesidades personales. Trabajamos en equipo bajo responsabilidad propia en los respectivos ámbitos de trabajo y competencia. Los principios de gestión son la transparencia, la solidaridad profesional, la franqueza y el humanitarismo. Todo nuestro personal contribuye con su trabajo a una parte importante del resultado final de nuestra empresa. Cultivamos una filosofía del cliente interna, es decir, todos consideran a sus compañeras y compañeros como clientes incluso dentro de la misma empresa. Este enfoque hace posible sin restricciones una orientación externa positiva hacia el cliente: lo interior se nota en el exterior.
Nuestros objetivos generales son clientes y colaboradores contentos así como nuestro reconocimiento en la sociedad. Además y como firmantes de la Carta de Diversidad nos obligamos especialmente a:
La dirección
Estado: 1 de noviembre de 2021
Siguiente revisión: 1 de noviembre de 2023
1. Protección de datos a un vistazo
Avisos generales
Los siguientes avisos facilitan una vista de conjunto clara sobre lo que sucede con sus datos personales cuando visita nuestro sitio web. Los datos personales se definen como datos que permiten identificarle. Para información detallada sobre el tema de la protección de datos consulte nuestra declaración de privacidad indicada debajo de este texto.
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Sus datos son recopilados por un lado por el hecho de que usted nos los comunica. Puede tratarse, por ejemplo, de datos entrados en un formulario de contacto.
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Usted tiene en todo momento derecho a recibir gratuitamente información sobre el origen, el destinatario y el fin de sus datos personales almacenados. Además está facultado a solicitar la corrección, el bloqueo o la cancelación de sus datos. Para ello así como en relación a otras preguntas relativas al tema de la privacidad puede contactarnos en todo momento en la dirección facilitada en el aviso legal. Por lo demás, posee un derecho de queja ante la autoridad supervisora competente.
2. Avisos generales e información obligatoria
Política de privacidad
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El responsable del tratamiento de datos de este sitio web es:
Alfa Personnel Care GmbH
Representada por su administrador Thorsten Meier & Steffen Nitscher
Hallerstrasse 40
20146 Hamburgo
Alemania
Tel.: +49(0)40 450 14 37 00
Correo electrónico contact@alfa-care.de
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Información, bloqueo, eliminación
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Oposición a mails publicitarios
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3. Registro de datos en nuestro sitio web
Archivos Server Log
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Tipo y versión del navegador
Sistema operativo empleado
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No se efectuará ninguna combinación de estos datos con otras fuentes de datos.
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4. Plugins y Tools
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Para más información sobre Google Web Fonts consulte https://developers.google.com/fonts/faq y la declaración de privacidad de Google: https://www.google.com/policies/privacy/.
Datos según el art. 5 TMG (ley alemana de servicios de telecomunicación):
Alfa Personnel Care GmbH
Hallerstrasse 40
20146 Hamburgo
Alemania
Representada por:
Directores Generales Thorsten Meier y Steffen Nitscher
Contacto
Tel.: +49(0)40 450 14 37 00
Fax: +49(0)40 450 14 37 79
E-mail: contact@alfa-care.de
Registro:
Juzgado de registro: Registro Mercantil del Juzgado Local de Tostedt
Número de registro: HRB 110758
Impuesto sobre el valor añadido:
Número de identificación relativo al IVA según el artículo 27a de la ley del impuesto sobre el valor añadido:
DE 815 524 776
Responsable del contenido según el artículo 55 inciso 2 RStV (acuerdo estatal sobre la televisión en la Alemania unificada):
Alfa Personnel Care GmbH
Representada por su administrador Thorsten Meier & Steffen Nitscher
Hallerstrasse 40
20146 Hamburgo
Alemania
Resolución de disputas
La Comisión Europea pone a disposición una plataforma en línea para la resolución de disputas en https://ec.europa.eu/consumers/odr. Encuentra nuestra dirección e-mail más arriba en el aviso legal.
No estamos dispuestos u obligados a participar en un proceso de resolución de conflictos ante una entidad de resolución de conflictos de consumidores.
Responsabilidad por contenidos
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