MI FACTOR + PERSONAL…
es mi amplia experiencia, que debo a innumerables conversaciones con personalidades de los más diversos ámbitos sociales, profesionales y culturales.
MI CAMINO HASTA LLEGAR A ALFA PERSONNEL CARE…
comenzó en 2002 como profesor de idiomas y comunicación para profesionales internacionales de diversos sectores (político, lucrativo y no lucrativo). En 2008, empecé a trabajar en el hospital universitario Charité de Berlín, donde primero desarrollé programas de formación en comunicación y después programas de incorporación para médicos inmigrantes y los implanté en todo el país. Como coach sistémico y desarrollador organizacional, he estado trabajando con directivos y equipos de enfermería y médicos en diversos temas de liderazgo y desarrollo (personal) desde 2011. El hilo conductor de mi trayectoria desde la infancia ha sido el contacto y el intercambio intercultural.
LA INMIGRACIÓN Y LA DIVERSIDAD SON IMPORTANTES PARA MÍ PORQUE…
nos enfrentan a los límites de nuestra imaginación y nos ofrecen nuevas posibilidades de acción y, por tanto, la oportunidad de desarrollo personal y organizativo.
MI FACTOR + PERSONAL…
es que me encanta mi trabajo como gestora de integración. Me hace muy feliz saber que puedo ayudar a diario.
No importa en qué situación se me necesite, siempre estoy a disposición del personal de enfermería.
MI CAMINO HASTA LLEGAR A ALFA PERSONNEL CARE…
empezó porque siempre me han interesado mucho las culturas diferentes a la mía. Yo también tuve mis propias experiencias cuando viví en el extranjero durante un año al terminar el instituto. Existen muchos obstáculos de los que solo se es consciente cuanto tú mismo has estado en esa situación.
Gracias a mi trabajo en un crucero, pude convivir con compañeros de más de 50 nacionalidades diferentes. Estoy muy contenta de poder aportar mi amplia experiencia a la empresa desde 2018.
LA INMIGRACIÓN Y LA DIVERSIDAD SON IMPORTANTES PARA MÍ PORQUE…
podemos aprender mucho unos de otros. En mi trabajo experimento una y otra vez el enriquecimiento que esto puede suponer para las empresas locales. En lo que a mí respecta, me siento muy feliz de poder escribir con éxito un nuevo capítulo en la vida de estas personas.
MI FACTOR + PERSONAL…
Me encanta hacer mi trabajo como gestor de integración.
No importa en qué situación se me necesite, siempre estoy a disposición del personal de enfermería.
MI CAMINO HASTA LLEGAR A ALFA PERSONNEL CARE…
empezó porque siempre me han interesado mucho las culturas diferentes a la mía. Yo también tuve mis propias experiencias cuando viví en el extranjero durante un año al terminar el instituto. Existen muchos obstáculos de los que solo se es consciente cuanto tú mismo has estado en esa situación.
Gracias a mi trabajo en un crucero, pude convivir con compañeros de más de 50 nacionalidades diferentes. Estoy muy contenta de poder aportar mi amplia experiencia a la empresa desde 2018.
LA INMIGRACIÓN Y LA DIVERSIDAD SON IMPORTANTES PARA MÍ PORQUE…
podemos aprender mucho unos de otros. En mi trabajo experimento una y otra vez el enriquecimiento que esto puede suponer para las empresas locales. En lo que a mí respecta, me siento muy feliz de poder escribir con éxito un nuevo capítulo en la vida de estas personas.
MI FACTOR + PERSONAL…
Me encanta mi trabajo como gestora de integración porque puedo ver los frutos de mi labor con el paso del tiempo. Me llena de orgullo ver que el personal de enfermería extranjero llega a nosotros en Alemania con mucha ilusión y a veces también con miedos, que se los quitamos de encima y les permitimos afrontar el día a día de forma independiente.
Como yo también soy migrante, sé lo valioso que es el trabajo de integración y dónde es necesario actuar.
MI CAMINO HASTA LLEGAR A ALFA PERSONNEL CARE…
De niña, crecí en un entorno multicultural, lo que despertó mi interés por las diferentes costumbres y culturas a una edad temprana. Al haber viajado mucho, he adquirido una amplia experiencia y he desarrollado una profunda comprensión y empatía hacia las personas con creencias y formas de pensar diferentes. Desde principios de 2022, he llegado a conocer y apreciar el trabajo de un gestor de integración. Este camino me llevó finalmente a Alfa Care, donde puedo aportar de forma óptima mi pasión y mis habilidades.
LA INMIGRACIÓN Y LA DIVERSIDAD SON IMPORTANTES PARA MÍ PORQUE…
.... La inmigración se ha hecho indispensable en un mundo globalizado.
Nuestra sociedad necesita mano de obra cualificada, que sobra en otras sociedades.
Desde Covid 19 a más tardar, muchos de nosotros hemos experimentado de primera mano lo importante que es replantear nuestro sistema sanitario y contrarrestar la escasez de enfermeros con la llegada de trabajadores cualificados. Al fomentar la inmigración de trabajadores cualificados, contribuimos a reforzar nuestro sistema sanitario y a mejorar la atención que se presta a la población de nuestro país.
MI FACTOR + PERSONAL…
es que tengo mucha experiencia en proyectos internacionales, empatía y ganas de trabajar en cuestiones relevantes para el futuro.
MI CAMINO HASTA LLEGAR A ALFA PERSONNEL CARE…
empezó después de trabajar en una empresa internacional de estudios de mercado y hacer voluntariado. Ahora puedo dedicarme a tiempo completo a aportar mi granito de arena para el futuro en Alfa.
LA INMIGRACIÓN Y LA DIVERSIDAD SON IMPORTANTES PARA MÍ PORQUE…
el mundo está cada vez más unido, todos somos ciudadanos de la tierra y juntos podemos cambiar el mundo.
MI FACTOR + PERSONAL…
es que tengo mucha experiencia en proyectos internacionales, empatía y ganas de trabajar en cuestiones relevantes para el futuro.
MI CAMINO HASTA LLEGAR A ALFA PERSONNEL CARE…
empezó después de trabajar en una empresa internacional de estudios de mercado y hacer voluntariado. Ahora puedo dedicarme a tiempo completo a aportar mi granito de arena para el futuro en Alfa.
LA INMIGRACIÓN Y LA DIVERSIDAD SON IMPORTANTES PARA MÍ PORQUE…
el mundo está cada vez más unido, todos somos ciudadanos de la tierra y juntos podemos cambiar el mundo.
MI FACTOR + PERSONAL…
es que cada día me gusta más mi trabajo. Me considero una persona curiosa, afectuosa y resolutiva: estas cualidades crean una buena base para el intercambio con nuestros clientes y socios de proyecto. Además, me permiten tener experiencias positivas en las que recibo aprecio y reconocimiento por mi trabajo a diario.
MI CAMINO HASTA LLEGAR A ALFA PERSONNEL CARE…
ha sido bastante diverso, por lo que he acumulado mucha experiencia en el sector sanitario. Empecé trabajando con pacientes, organizando la formación del personal sanitario y terminé evaluando las necesidades de grandes centros sanitarios. Ahora llevo más de 2 años formando parte del equipo Alfa y estoy muy orgullosa de ello.
LA INMIGRACIÓN Y LA DIVERSIDAD SON IMPORTANTES PARA MÍ PORQUE…
solo entre todos podemos ser un todo.
MI FACTOR + PERSONAL…
Por un lado, mi experiencia profesional en la gestión de proyectos, con las autoridades y en trabajo social con refugiados. Y por otro lado, mi experiencia personal de viajar, vivir y trabajar en otros países.
MI CAMINO HASTA LLEGAR A ALFA PERSONNEL CARE…
Me gusta trabajar en la gestión de proyectos y trabajar con personas de diferentes culturas me produce un gran placer. Me gustaría utilizar mis conocimientos interculturales y lingüísticos para ayudar a personas de otros países a desarrollar su carrera profesional en Alemania y, al mismo tiempo, contribuir a mejorar la atención a las personas necesitadas de cuidados en este país.
LA INMIGRACIÓN Y LA DIVERSIDAD SON IMPORTANTES PARA MÍ PORQUE…
¡Son un enriquecimiento!
MI FACTOR + PERSONAL…
Por un lado, mi experiencia profesional en la gestión de proyectos, con las autoridades y en trabajo social con refugiados. Y por otro lado, mi experiencia personal de viajar, vivir y trabajar en otros países.
MI CAMINO HASTA LLEGAR A ALFA PERSONNEL CARE…
Me gusta trabajar en la gestión de proyectos y trabajar con personas de diferentes culturas me produce un gran placer. Me gustaría utilizar mis conocimientos interculturales y lingüísticos para ayudar a personas de otros países a desarrollar su carrera profesional en Alemania y, al mismo tiempo, contribuir a mejorar la atención a las personas necesitadas de cuidados en este país.
LA INMIGRACIÓN Y LA DIVERSIDAD SON IMPORTANTES PARA MÍ PORQUE…
¡Son un enriquecimiento!
MI FACTOR + PERSONAL…
es mi larga experiencia como director de enfermería en una amplia variedad de hospitales y sus retos individuales, incluida la integración de personal de enfermería extranjero.
MI CAMINO HASTA LLEGAR A ALFA PERSONNEL CARE…
empezó en 1994, cuando comencé a trabajar como enfermero en la unidad de cuidados intensivos. El reto de emprender nuevos caminos me interesó mucho, por lo que decidí trabajar como enfermero en el extranjero durante un año. Después cursé una licenciatura en gestión de enfermería de 2000 a 2004. Durante los estudios, pasé un semestre en Australia y finalmente me licencié. Tras los estudios, trabajé para una empresa del sector sanitario durante 13 años como director de enfermería en diferentes hospitales y regiones. Gracias a ello, pude conocer las múltiples facetas de la gestión hospitalaria. Antes de incorporarme a Alfa, yo mismo fui cliente de la empresa: me impresionó tanto la organización y la integración que decidí unirme en 2021 al equipo. Ahora tengo la oportunidad de transmitir mis experiencias a los clientes.
LA INMIGRACIÓN Y LA DIVERSIDAD SON IMPORTANTES PARA MÍ PORQUE…
no hay nada más interesante para mí que conocer a otras personas y culturas. ¡Es un enriquecimiento para todos!
MI FACTOR + PERSONAL…
es que mi trabajo en enfermería, así como mi experiencia laboral en estancias prolongadas en el extranjero, me han dado la oportunidad y la motivación para trabajar con empatía y conocimiento para lograr una integración satisfactoria.
MI CAMINO HASTA LLEGAR A ALFA PERSONNEL CARE…
me llevó por etapas muy diferentes, como trabajar en un hogar para personas con discapacidad en Inglaterra, en un intercambio de estudiantes en Asia y en la gestión turística en Sudamérica. Al regresar a mi ciudad natal, Hamburgo, me hice cargo de la gestión de la integración de nuestros profesionales internacionales, una labor en la que puedo aportar plenamente mi experiencia profesional, mis conocimientos lingüísticos e interculturales y mi interés personal.
LA INMIGRACIÓN Y LA DIVERSIDAD SON IMPORTANTES PARA MÍ PORQUE…
se han convertido en una parte integrante de mi vida y no me gustaría tener que renunciar a este enriquecimiento.
MI FACTOR + PERSONAL…
es que mi trabajo en enfermería, así como mi experiencia laboral en estancias prolongadas en el extranjero, me han dado la oportunidad y la motivación para trabajar con empatía y conocimiento para lograr una integración satisfactoria.
MI CAMINO HASTA LLEGAR A ALFA PERSONNEL CARE…
me llevó por etapas muy diferentes, como trabajar en un hogar para personas con discapacidad en Inglaterra, en un intercambio de estudiantes en Asia y en la gestión turística en Sudamérica. Al regresar a mi ciudad natal, Hamburgo, me hice cargo de la gestión de la integración de nuestros profesionales internacionales, una labor en la que puedo aportar plenamente mi experiencia profesional, mis conocimientos lingüísticos e interculturales y mi interés personal.
LA INMIGRACIÓN Y LA DIVERSIDAD SON IMPORTANTES PARA MÍ PORQUE…
se han convertido en una parte integrante de mi vida y no me gustaría tener que renunciar a este enriquecimiento.
MI FACTOR + PERSONAL…
es que, teniendo en cuenta mi propia experiencia como emigrante que quería integrarse en Alemania, para mí es un vivo deseo personal asistir y estar del lado de las personas que tienen el objetivo de emigrar a Alemania.
MI CAMINO HASTA LLEGAR A ALFA PERSONNEL CARE…
estuvo bastante encaminado porque cuando empecé mis estudios ya sabía que quería trabajar en el ámbito de la migración. Por eso, mi trabajo de fin de máster se centró en la legislación alemana en materia de migración. En él, abordé la importancia de la migración de profesionales altamente cualificados de terceros países para el mercado laboral alemán y la necesidad de simplificar la ley de inmigración ante el cambio demográfico.
Ahora trabajo como gestora de proyectos en Alfa, con especial atención a Brasil, ayudando a conectar a hospitales alemanes y a profesionales internacionales altamente cualificados.
LA INMIGRACIÓN Y LA DIVERSIDAD SON IMPORTANTES PARA MÍ PORQUE…
ambas contribuyen de forma importante al desarrollo y enriquecimiento de los pueblos y la cultura en sus diversas formas y expresiones.
MI FACTOR + PERSONAL…
son las innumerables experiencias relacionadas con la contratación de profesionales extranjeros a las que ahora puedo recurrir para asesorar plenamente a nuestros clientes.
MI CAMINO HASTA LLEGAR A ALFA PERSONNEL CARE…
empezó en 2019 y fui una de las primeras mujeres del equipo. Estoy muy contenta de formar parte de este fantástico equipo y me encanta abordar todos los desafíos a los que nos enfrentamos a diario.
LA INMIGRACIÓN Y LA DIVERSIDAD SON IMPORTANTES PARA MÍ PORQUE…
es fantástico vivir en un país en el que coexistan tantas culturas: esto amplía nuestros horizontes y nos ofrece a diario la oportunidad de recibir con los brazos abiertos a las personas que deseen venir.
MI FACTOR + PERSONAL…
son las innumerables experiencias relacionadas con la contratación de profesionales extranjeros a las que ahora puedo recurrir para asesorar plenamente a nuestros clientes.
MI CAMINO HASTA LLEGAR A ALFA PERSONNEL CARE…
empezó en 2019 y fui una de las primeras mujeres del equipo. Estoy muy contenta de formar parte de este fantástico equipo y me encanta abordar todos los desafíos a los que nos enfrentamos a diario.
LA INMIGRACIÓN Y LA DIVERSIDAD SON IMPORTANTES PARA MÍ PORQUE…
es fantástico vivir en un país en el que coexistan tantas culturas: esto amplía nuestros horizontes y nos ofrece a diario la oportunidad de recibir con los brazos abiertos a las personas que deseen venir.
MI FACTOR + PERSONAL…
es la honestidad, la curiosidad y la disposición a evolucionar constantemente. Estas cualidades me ayudan a estar lo mejor preparado posible para afrontar todos los desafíos y a no tener miedo a lo desconocido.
MI CAMINO HASTA LLEGAR A ALFA PERSONNEL CARE…
comenzó en el otro lado del mundo. Durante mi máster, estudié un semestre en Perú y enseguida me di cuenta de que me encontraba en una cultura y con una gente completamente diferentes. Muchos países de América Central y del Sur se caracterizaban por altos niveles de pobreza, pero también por una gran número de personas cualificadas y con buena formación educativa que, debido a la situación del mercado laboral, no tenían la oportunidad de trabajar en el ámbito para el que se habían formado. Esto era especialmente significativo en el sector sanitario. Sin embargo, en Alemania ocurre exactamente lo contrario: tenemos escasez de personal cualificado y muchos centros sanitarios están al límite en cuanto a organización. Según la fundación Bertelsmann, en 2030 faltarán casi 500 000 enfermeros a tiempo completo. Me gustaría contribuir a ofrecer mejores perspectivas de futuro a las personas cualificadas y a reducir la escasez de personal de enfermería en Alemania. Aquí en Alfa tengo la sensación de que realmente puedo marcar hacer algo significativo y de que las personas están siempre en primer plano.
LA INMIGRACIÓN Y LA DIVERSIDAD SON IMPORTANTES PARA MÍ PORQUE…
es hora de pensar de una forma diferente. Nuestra sociedad sigue estando marcada por los prejuicios y la desconfianza. La confrontación con lo desconocido es la mejor manera de crear el cambio. La inmigración es la base de la diversidad: ayuda a mirar las cosas de otra manera y a crear nuevas perspectivas.
MI FACTOR + PERSONAL…
es la honestidad, la curiosidad y la disposición a evolucionar constantemente. Estas cualidades me ayudan a estar lo mejor preparado posible para afrontar todos los desafíos y a no tener miedo a lo desconocido.
MI CAMINO HASTA LLEGAR A ALFA PERSONNEL CARE…
comenzó en el otro lado del mundo. Durante mi máster, estudié un semestre en Perú y enseguida me di cuenta de que me encontraba en una cultura y con una gente completamente diferentes. Muchos países de América Central y del Sur se caracterizaban por altos niveles de pobreza, pero también por una gran número de personas cualificadas y con buena formación educativa que, debido a la situación del mercado laboral, no tenían la oportunidad de trabajar en el ámbito para el que se habían formado. Esto era especialmente significativo en el sector sanitario. Sin embargo, en Alemania ocurre exactamente lo contrario: tenemos escasez de personal cualificado y muchos centros sanitarios están al límite en cuanto a organización. Según la fundación Bertelsmann, en 2030 faltarán casi 500 000 enfermeros a tiempo completo. Me gustaría contribuir a ofrecer mejores perspectivas de futuro a las personas cualificadas y a reducir la escasez de personal de enfermería en Alemania. Aquí en Alfa tengo la sensación de que realmente puedo marcar hacer algo significativo y de que las personas están siempre en primer plano.
LA INMIGRACIÓN Y LA DIVERSIDAD SON IMPORTANTES PARA MÍ PORQUE…
es hora de pensar de una forma diferente. Nuestra sociedad sigue estando marcada por los prejuicios y la desconfianza. La confrontación con lo desconocido es la mejor manera de crear el cambio. La inmigración es la base de la diversidad: ayuda a mirar las cosas de otra manera y a crear nuevas perspectivas.
MI FACTOR + PERSONAL…
...es una buena mezcla de experiencia en el sector sanitario y en el extranjero; cierta afinidad por los idiomas, así como mucha empatía y paciencia.
MI CAMINO HASTA LLEGAR A ALFA PERSONNEL CARE…
...primero me llevó a Guatemala. Allí experimenté lo que es llegar a un país extranjero lejos de casa y a una cultura ajena con escasos conocimientos del idioma y, al principio, sólo pudiendo comunicarse con las manos y los pies; lo importante que es una integración sostenible y una persona de contacto fiable. Ahora soy traductora de español a alemán y Guatemala se ha convertido en mi segundo hogar.
Como lingüista clínico, he adquirido un profundo conocimiento del sistema sanitario y de sus puntos fuertes y débiles.
LA INMIGRACIÓN Y LA DIVERSIDAD SON IMPORTANTES PARA MÍ PORQUE…
...conformarán cada vez más nuestras vidas. Las diferentes perspectivas refuerzan la creatividad y amplían los horizontes. Se trata de ser curioso, descubrir puntos en común y dominar la convivencia social.
MI FACTOR + PERSONAL…
Como inmigrante que soy, me gustaría ayudar a otras personas que también buscan nuevas perspectivas. Me interesa transmitir mi experiencia y mis conocimientos para facilitarles el comienzo de una nueva vida.
MI CAMINO HASTA LLEGAR A ALFA PERSONNEL CARE…
Tras más de 10 años en el sector dental como gerente, buscaba nuevos retos y los encontré en Alfa Personnel Care. Me inspira ayudar a la gente y formar parte de este equipo tan entregado. Aquí puedo aprovechar al máximo mis capacidades y marcar una diferencia positiva al mismo tiempo.
LA INMIGRACIÓN Y LA DIVERSIDAD SON IMPORTANTES PARA MÍ PORQUE…
La inmigración y la diversidad enriquecen nuestra sociedad y abren nuevos horizontes. Sólo hay un NOSOTROS, y en una comunidad diversa podemos aprender unos de otros, crecer y tener éxito juntos. La diversidad refuerza nuestra cultura y favorece el entendimiento y la convivencia.
MI FACTOR + PERSONAL…
Como inmigrante que soy, me gustaría ayudar a otras personas que también buscan nuevas perspectivas. Me interesa transmitir mi experiencia y mis conocimientos para facilitarles el comienzo de una nueva vida.
MI CAMINO HASTA LLEGAR A ALFA PERSONNEL CARE…
Tras más de 10 años en el sector dental como gerente, buscaba nuevos retos y los encontré en Alfa Personnel Care. Me inspira ayudar a la gente y formar parte de este equipo tan entregado. Aquí puedo aprovechar al máximo mis capacidades y marcar una diferencia positiva al mismo tiempo.
LA INMIGRACIÓN Y LA DIVERSIDAD SON IMPORTANTES PARA MÍ PORQUE…
La inmigración y la diversidad enriquecen nuestra sociedad y abren nuevos horizontes. Sólo hay un NOSOTROS, y en una comunidad diversa podemos aprender unos de otros, crecer y tener éxito juntos. La diversidad refuerza nuestra cultura y favorece el entendimiento y la convivencia.
Horario comercial:
Lu – Vi: 9:00 – 17:30
Teléfono: +49 40 450 143 700
Correo electrónico: contact@alfa-care.de
Alfa Personnel Care
Stresemannstr. 29
22769 Hamburg
Elija los servicios que más le convengan entre los siguientes módulos.
Integración inicial:
Apoyo personal en los primeros días de la PK tras la llegada a Alemania por parte del responsable de atención personal*:
Responsable de atención personal in situ (incluye la integración inicial):
El responsable de atención personal (PCM por sus siglas en inglés) apoya al personal de enfermería
personalmente in situ durante un máximo de 12 meses y es la persona de contacto en todas las situaciones posibles, por ejemplo:
Responsable de atención personal desde la sede central:
El responsable de atención personal (PCM por sus siglas en inglés) apoya al personal de enfermería
en los primeros 6 - 12 meses desde la sede central y es la persona de contacto en todas las situaciones posibles, por ejemplo:
Estado: 1 de noviembre de 2021
Próxima revisión: Noviembre 1, 2023
el Alfa Personnel Care GmbHDomicilio social: Cadenberge, AG Tostedt, HRB 110758
(en lo sucesivo: Reclutador)
Hallerstraße 40, 20146 Hamburgo
Directores Generales: Thorsten Meier y Steffen Nitscher
Art. 1 Generalidades
Art. 2 Servicios
Art. 3 Remuneración
Art. 4 Responsabilidad, garantía
Art. 5 Pago, vencimiento, compensación
Art. 6 Lugar de cumplimiento y fuero
Las actividades principales de nuestra empresa son:
Alfa Personnel Care se dedica a un servicio de colocación e integración de personal extranjero de enfermería orientado en las necesidades y en sus clientes, de alta calidad y sostenible para organizaciones en el sector de sanidad de habla alemana. En nuestro afán de optimizar continuamente nuestros servicios ponemos la mira en nuestros clientes, a saber tanto el personal extranjero de enfermería como también las organizaciones en el sector de sanidad de habla alemana. Nos dedicamos a la tarea de satisfacer sus demandas de la mejor manera posible. Figura en primer plano a este respecto el compromiso con unas prácticas de reclutamiento y colocación justas y éticas, cuyos principios rigen tanto para el empleo de personal extranjero de enfermería como para las organizaciones del sector de sanidad de habla alemana. Además confirmamos respetar en nuestra actividad en principio el código de conducta global de la OMS (English – Deutsch) para el reclutamiento internacional de especialistas en salud, remitiéndonos a los convenios internacionales de protección de los derechos humanos (English – Deutsch), las normas laborales básicas (English – Deutsch) desarrolladas por la OIT (Organización Internacional del Trabajo) especialmente con respecto a la eliminación del trabajo forzado, la supresión del trabajo infantil y la prohibición de la discriminación en la ocupación y el puesto de trabajo. Asimismo nos remitimos expresamente a las directivas para un reclutamiento justo de la OIT del año 2016 (English – Deutsch) así como a las normas IRIS (English) del año 2019 (véase el anexo). A la vez nos obligamos a respetar el principio Employer pays (English). Solo colaboramos con organizaciones que respetan y cumplen las directivas mencionadas de OMS, OIT, las normas IRIS así como el principio Employer Pays
En el contacto personal, para nosotros la prioridad absoluta es un trato amable, atento, respetuoso y cordial con nuestros clientes. Nuestro personal representa a la empresa positivamente cara al público con su presencia y comportamiento ante los clientes y otras personas de contacto. Trabajamos de forma eficaz respecto a los costes y orientados al éxito. Un objetivo importante de nuestra empresa es la mejora permanente de nuestros servicios mediante la aplicación de una gestión de la calidad así como la formación continua. Aportamos activamente nuestra competencia y nuestros conocimientos a través del asesoramiento y la información.
Colaboramos con nuestros socios de forma constructiva y nos adaptamos a los requisitos en materia de residencia así como a las necesidades personales. Trabajamos en equipo bajo responsabilidad propia en los respectivos ámbitos de trabajo y competencia. Los principios de gestión son la transparencia, la solidaridad profesional, la franqueza y el humanitarismo. Todo nuestro personal contribuye con su trabajo a una parte importante del resultado final de nuestra empresa. Cultivamos una filosofía del cliente interna, es decir, todos consideran a sus compañeras y compañeros como clientes incluso dentro de la misma empresa. Este enfoque hace posible sin restricciones una orientación externa positiva hacia el cliente: lo interior se nota en el exterior.
Nuestros objetivos generales son clientes y colaboradores contentos así como nuestro reconocimiento en la sociedad. Además y como firmantes de la Carta de Diversidad nos obligamos especialmente a:
La dirección
Estado: 1 de noviembre de 2021
Siguiente revisión: 1 de noviembre de 2023
1. Protección de datos a un vistazo
Avisos generales
Los siguientes avisos facilitan una vista de conjunto clara sobre lo que sucede con sus datos personales cuando visita nuestro sitio web. Los datos personales se definen como datos que permiten identificarle. Para información detallada sobre el tema de la protección de datos consulte nuestra declaración de privacidad indicada debajo de este texto.
Registro de datos en nuestro sitio web
¿Quién es responsable para el registro de datos en este sitio web?
El procesamiento de los datos en este sitio web es efectuado por el proveedor de la página web. Encontrará sus datos de contacto en el aviso legal de este sitio.
¿Cómo registramos sus datos?
Sus datos son recopilados por un lado por el hecho de que usted nos los comunica. Puede tratarse, por ejemplo, de datos entrados en un formulario de contacto.
Otros datos son registrados en forma automática por nuestros sistemas IT al visitar el sitio web. Se trata en este caso en primer lugar de datos técnicos (p. ej. el navegador de Internet, el sistema operativo o la hora del acceso al sitio). El registro de estos datos tiene lugar en forma automática en cuanto accede a nuestro sitio web.
¿Para qué utilizamos sus datos?
Una parte de los datos es recopilada para garantizar una puesta a disposición impecable del sitio web. Otros datos pueden ser utilizados para el análisis de su comportamiento como usuario.
¿Qué derechos posee usted en cuanto a sus datos?
Usted tiene en todo momento derecho a recibir gratuitamente información sobre el origen, el destinatario y el fin de sus datos personales almacenados. Además está facultado a solicitar la corrección, el bloqueo o la cancelación de sus datos. Para ello así como en relación a otras preguntas relativas al tema de la privacidad puede contactarnos en todo momento en la dirección facilitada en el aviso legal. Por lo demás, posee un derecho de queja ante la autoridad supervisora competente.
2. Avisos generales e información obligatoria
Política de privacidad
Los proveedores de estas páginas toman muy en serio la protección de sus datos personales. Tratamos sus datos personales de manera confidencial y con arreglo a las disposiciones legales de protección de datos así como a la presente declaración de privacidad.
Si utiliza este sitio web recopilaremos diversos datos personales. Los datos personales son datos que permiten identificarle personalmente. La presente declaración de privacidad explica qué datos recopilamos y para qué los usamos. Explica asimismo cómo y para qué fin ello sucede.
Advertimos que la transmisión de datos en Internet (p. ej. en la comunicación por correo electrónico) puede acusar lagunas de seguridad. No es posible una protección absoluta de los datos contra el acceso por terceros.
Aviso sobre la entidad responsable
El responsable del tratamiento de datos de este sitio web es:
Alfa Personnel Care GmbH
Representada por los gerentes Thorsten Meier y Steffen Nitscher
Hallerstrasse 40
20146 Hamburgo
Germany
Teléfono: +49(0)40 450 14 37 00
Correo electrónico contact@alfa-care.de
La entidad responsable es la persona natural o jurídica que decide solo o junto con otros obre la finalidad y los medios del procesamiento de datos personales (p. ej. nombres, direcciones e-mail, etc.).
Revocación del consentimiento al procesamiento de datos
Muchos procesos de tratamiento de datos solo son posibles con su consentimiento expreso. Puede revocar en todo momento un consentimiento dado previamente. Para ello basta un mensaje informal por correo electrónico a nosotros. La legitimidad del procesamiento de datos efectuado hasta la revocación no es afectada hasta dicha revocación.
Derecho a reclamar ante la autoridad supervisora competente
En caso de violaciones del derecho de privacidad, la persona afectada posee un derecho a reclamación ante la autoridad supervisora competente. La autoridad supervisora competente en cuestiones de protección de datos es el Responsable de la protección de datos del Estado federado en el que nuestra empresa tiene su sede. Consulte el siguiente enlace por una lista de los responsables de protección de datos así como sus datos de contacto: https://www.bfdi.bund.de/DE/Infothek/Anschriften_Links/anschriften_links-node.html.
Derecho a transmisibilidad de datos
Usted está facultado a pedir la entrega de sus datos en formato convencional y legible por máquina que hayan sido procesados en forma automática a base de su consentimiento o en cumplimiento de un contrato. Si solicita la transmisión directa de los datos a otro responsable ello solo tiene lugar si fuera técnicamente viable.
Cifrado SSL o TLS
Por motivos de seguridad y para proteger la transmisión de contenidos confidenciales, como por ejemplo pedidos o peticiones de información que usted nos envía como proveedor del sitio, este sitio web emplea un cifrado SSL o TLS. Podrá reconocer una conexión cifrada por el hecho de que la línea de dirección del navegador cambia de "http://" a "https://" y por el símbolo de candado en la barra de su navegador.
Si el cifrado SSL o TLS está activado, los datos que nos transmite no podrán ser leídos por terceros.
Información, bloqueo, eliminación
Dentro del marco de las disposiciones legales vigentes usted tiene en todo momento el derecho a una información gratuita sobre sus datos personales, su origen y el destinatario así como la finalidad del procesamiento de datos y eventualmente un derecho a corrección, bloqueo o eliminación de estos datos. Para ello y otras preguntas relativas al tema de datos personales puede dirigirse en todo momento a la dirección facilitada en el aviso legal.
Oposición a mails publicitarios
Nos oponemos por la presente al uso de los datos de contacto publicados dentro del marco de la obligación del aviso legal para el envío de publicidad y materiales informativos no solicitados expresamente. Los proveedores de las páginas se reservan expresamente la posibilidad de iniciar medidas legales en caso del envío no solicitado de información publicitaria, por ejemplo mediante correos basura.
3. Registro de datos en nuestro sitio web
Archivos Server Log
El proveedor de las páginas recopila y almacena automáticamente datos en los así llamados archivos Server Log transmitidos en forma automática por su navegador a nosotros. Se trata, concretamente, de:
Tipo y versión del navegador
Sistema operativo empleado
URL remitente
Nombre de host del ordenador que accede
Hora de la petición del servidor
Dirección IP
No se efectuará ninguna combinación de estos datos con otras fuentes de datos.
La base jurídica para el procesamiento de datos es el artículo 6 inciso 1 letra f RGPD que permite el procesamiento de datos para cumplir un contrato o como parte de medidas precontractuales.
4. Plugins y Tools
Fuentes web de Google
Esta página emplea para la representación uniforme de fuentes los llamados Web Fonts puestos a disposición por Google. Al llamar una página, su navegador carga los fuentes de web requeridos en el caché del navegador para poder visualizar textos y fuentes en forma correcta.
Para ello, el navegador empleado por usted debe conectarse con los servidores de Google. Con ello Google se entera de que a través de su dirección IP se accedió a nuestro sitio web. El uso de Google Web Fonts tiene lugar en interés de una representación uniforme y atractiva de nuestra oferta en línea. Esto representa un interés legítimo en el sentido del artículo 6 inciso 1 letra f RGPD.
Si su navegador no apoya fuentes de web se empleará una fuente estándar de su ordenador.
Para más información sobre Google Web Fonts consulte https://developers.google.com/fonts/faq y la declaración de privacidad de Google: https://www.google.com/policies/privacy/.
Datos conforme al párrafo 5 de la TMG (Ley Alemana de Servicios de Telecomunicación):
Alfa Personnel Care GmbH
Hallerstrasse 40
20146 Hamburgo
Germany
Representada por:
los gerentes Thorsten Meier y Steffen Nitscher
Contacto:
Teléfono: +49(0)40 450 14 37 00
Telefax: +49(0)40 450 14 37 79
Correo electrónico: contact@alfa-care.de
Inscripción en el registro:
Juzgado de registro: Registro Mercantil del Juzgado Local de Tostedt
Número de registro: HRB 110758
Impuesto sobre el volumen de ventas:
Número de identificación fiscal conforme al párrafo 27 a de la Ley del impuesto sobre el volumen de negocios:
DE 815 524 776
Responsable del contenido conforme al párrafo 55 apdo. 2 del Pacto de Estado en materia de radio y televisión:
Alfa Personnel Care GmbH
Representada por los gerentes Thorsten Meier y Steffen Nitscher
Hallerstrasse 40
20146 Hamburgo
Germany
Resolución de litigios
La Comisión Europea pone a disposición una plataforma en línea para la resolución de disputas en https://ec.europa.eu/consumers/odr. Encuentra nuestra dirección e-mail más arriba en el aviso legal.
No estamos dispuestos u obligados a participar en un proceso de resolución de conflictos ante una entidad de resolución de conflictos de consumidores.
Responsabilidad por los contenidos
Como oferente de servicios somos responsables según el artículo 7 inciso 1 TMG de los contenidos propios en estas páginas con arreglo a las leyes generales. Sin embargo, no estamos obligados según los artículos 8 a 10 TMG a vigilar información ajena transmitida o almacenada o buscar circunstancias que advierten sobre una actividad ilícita.
Esto no afecta las obligaciones para eliminar o bloquear el uso de información con arreglo a las disposiciones legales generales. Sin embargo, una responsabilidad al respecto solo rige a partir del momento del conocimiento de una infracción concreta. En cuanto nos enteramos de tales infracciones eliminaremos inmediatamente los contenidos en cuestión.
Responsabilidad por los enlaces
Nuestra oferta incluye enlaces a los sitios web externos de terceros cuyo contenido no puede ser influenciado por nosotros. Por lo tanto no podemos asumir garantía alguna por tales contenidos ajenos. Efectivamente, el oferente respectivo o el explotador de las páginas es responsable de las páginas vinculadas. Las páginas vinculadas fueron controlados en el momento del enlace en cuanto a posibles infracciones. En el momento del enlace no se apreciaron contenidos ilegales.
Sin embargo no es razonable efectuar un control permanente del contenido de las páginas vinculadas sin indicios concretos de una infracción. En cuanto nos enteramos de tales infracciones eliminares inmediatamente tales enlaces.
Propiedad intelectual
Los contenidos y las obras en estas páginas creados por el explotador del sitio están sujetos al derecho de autor alemán. La reproducción, el procesamiento, la divulgación y cualquier tipo de utilización más allá de los límites del derecho de autor requieren del consentimiento escrito del autor o elaborado respectivo. Las descargas y las copias de este sitio se admite tan solo para el uso privado no comercial.
En tanto que los contenidos en este sitio no fueron creados por el explotador, se respetan los derechos de autor de terceros. Especialmente los contenidos de terceros son caracterizados como tales. Si, no obstante, se entera de la violación de un derecho de autor, rogamos facilitarnos el aviso correspondiente. Cuando nos enteramos de las violaciones eliminaremos sin demora tales contenidos.
Los derechos sobre las imágenes y los textos son propiedad de Alfa Personnel Care GmbH.
Solo se permite la reproducción previa autorización por escrito de Alfa Personnel Care GmbH.