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Tải xuống tài liệu thông tin về việc tuyển dụng công bằng chăm sóc tại Đức.
Akquise, Vermittlung, đào tạo và tích hợp bền vững các chuyên gia và thực tập sinh quốc tế trong lĩnh vực y tế là nhiệm vụ và sứ mệnh của chúng tôi. Để đạt được điều này, chúng tôi theo đuổi một phương pháp toàn diện đổi mới, tạo ra giá trị rõ ràng.
Điều này cũng bao gồm việc chuyển giao kiến thức, ngôn ngữ, giá trị và văn hóa chuyên ngành.
Thông qua khái niệm toàn diện của chúng tôi, chúng tôi đảm bảo rằng các nhân viên mới nhanh chóng thích nghi với văn hóa và quy trình của công ty, làm phong phú thêm đội ngũ và ở lại công ty lâu dài.
Chúng tôi coi mình là cầu nối giữa ứng viên và nhà tuyển.
Chúng tôi cung cấp nhân viên y tế quốc tế có trình độ chuyên môn, ngôn ngữ và văn hóa.
Chúng tôi hỗ trợ các chuyên gia quốc tế trong việc hòa nhập và thích nghi với môi trường mới của họ. Chúng tôi giúp quá trình này diễn ra suôn sẻ và đạt được thành công bền vững.
Chúng tôi theo đuổi một cách tiếp cận toàn diện, trong đó trung tâm là sự hội nhập về chuyên môn, văn hóa và cảm xúc.
Chúng tôi đã xây dựng thành công một mạng lưới toàn diện trong những năm qua. Cả khách hàng và đối tác đều hợp tác với chúng tôi trên toàn quốc.
Cùng nhau, chúng ta cam kết cho một quy trình tuyển dụng bền vững nhằm duy trì một hệ thống y tế hoạt động hiệu quả.
Chúng tôi tư vấn và hỗ trợ khách hàng một cách toàn diện với sự cam kết cá nhân cao. Tiêu chuẩn cho hành động của chúng tôi không phải là những điều cần thiết, mà là những điều cần thiết hơn. Trong tinh thần xuất sắc, chúng tôi sẵn sàng đi "một quãng đường dài hơn".
Chúng tôi hiểu điều đó là tuyển dụng với dấu cộng.
integrativ & motiviert
praxisorientiert & nachhaltig
effizient & verlässlich
Die Wirksamkeit der Integrationsmaßnahmen, das beruflich-fachliche aber auch das emotionale Ankommen in der neuen Heimat sind im Sinne einer nachhaltigen Personalvermittlung entscheidende Faktoren, die sich ausschließlich durch einen engen, persönlichen und vertrauensvollen Austausch erzielen lassen.
Unsere Integrationsmanager*innen unterstützen deshalb die Fachkräfte und Auszubildenden bei Bedarf bis zu 12 Monaten, sind Vertrauens- und Ansprechperson und agieren als Bindeglied zum neuen Arbeitgeber.
Wichtig dabei ist uns unter anderem…
Unsere breit angelegten, an den Erfordernissen der Praxis orientierten Maßnahmen dienen alle der Etablierung langfristiger, erfolgreicher Arbeitsverhältnisse. Zusätzlich bieten wir unterstützende Maßnahmen zur nachhaltigen Erfolgssicherung:
Unsere umfassenden Maßnahmen im Bereich Relocationmanagement gewährleisten, dass internationalen Fachkräften die schnellstmögliche Einreise, Anerkennung und dauerhafte Integration gelingt.
Den komplexen Zuwanderungs- und Anerkennungsprozess managen wir professionell, effizient und verlässlich.
Chúng tôi cung cấp nhân viên chăm sóc đã được đào tạo, nhà vật lý trị liệu, nữ hộ sinh và sinh viên từ các quốc gia khác nhau như Philippines, Brazil, Mexico, Ấn Độ, Iran và Thổ Nhĩ Kỳ với kinh nghiệm nghề nghiệp khác nhau, chẳng hạn như IMC, phẫu thuật, gây mê, lọc máu, sản khoa và y tế hồi sức cùng nhiều lĩnh vực chuyên môn khác cho các cơ sở y tế khác nhau – từ bệnh viện, cơ sở phục hồi chức năng, cơ sở chăm sóc nội trú đến cơ sở y tế ngoại trú.
Chúng tôi thiết kế quy trình môi giới của mình một cách hiệu quả, đáng tin cậy và theo tiêu chuẩn chất lượng cao của chúng tôi. Các ứng viên của chúng tôi sẽ được đào tạo tại chỗ và chúng tôi đảm nhận tất cả các bước tổ chức cho đến khi nhập cảnh và bắt đầu làm việc.
Lựa chọn nhân sự qua phỏng vấn video
Hợp đồng lao động
Giáo dục ngôn ngữ bao gồm chứng chỉ ngôn ngữ (khung tham chiếu chung châu Âu).
Cung cấp tất cả các tài liệu liên quan bao gồm cả việc xin visa.
Đặt vé máy bay và đến Đức
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Hợp đồng lao động
Giáo dục ngôn ngữ bao gồm chứng chỉ ngôn ngữ (khung tham chiếu chung châu Âu).
Cung cấp tất cả các tài liệu liên quan bao gồm cả việc xin visa.
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Với Alfa Personnel Care, tôi dành những kinh nghiệm và năng lực của mình để cải thiệnviệc chăm sóc những người cần sự chăm sóc.
Với Alfa Personnel Care, tôi dành những kinh nghiệm và năng lực của mình để cải thiệnviệc chăm sóc những người cần sự chăm sóc.
Quản lý hội nhập của chúng tôi đồng hành cùng bạn không chỉ trong ngày làm việc đầu tiên. Với các biện pháp đặc biệt để hội nhập về mặt doanh nghiệp, văn hóa và cảm xúc, chúng tôi đảm bảo rằng người lao động và nhà tuyển dụng phát triển thành một đội ngũ mạnh mẽ.
Đến Đức
Bắt đầu làm việc
Hỗ trợ các chuyên gia
Hỗ trợ của nhà tuyển dụng
Công nhận nghề nghiệp
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Hỗ trợ các chuyên gia
Hỗ trợ của nhà tuyển dụng
Công nhận nghề nghiệp
Đã học tiếng Đức ngay tại quê hương: Chúng tôi đảm bảo điều đó. Chúng tôi hợp tác với các trường ngôn ngữ danh tiếng để truyền đạt cho các ứng viên ngôn ngữ và văn hóa Đức. Điều quan trọng đối với chúng tôi là…
Die zertifizierten Lehrenden berichten uns aus den Sprachschulen: Lernbegeisterung, Gewissenhaftigkeit und Passion für ihren Beruf zeichnen die Student*innen aus.
Ihr Anliegen, Ihre Beschwerden dienen uns als Verbesserungsvorschläge. Jedes dieser Feedbacks wird von uns ernst genommen und direkt bearbeitet. Bitte teilen Sie uns Ihre Beschwerde/Ihr Feedback schriftlich unter feedback@alfa-care.de mit. Tim Quester steht Ihnen als Ansprechpartner zur Verfügung.
Eingang des Feedbacks
Weiterleitung an Beschwerde-Management
Aufnahme des Feedbacks, Dokumentation
Eingangsbestätigung an den/die Kunden/in (innerhalb 48 Stunden)
Interne Besprechung und Lösungsausarbeitung
Lösung anbieten,
Rücksprache für gemeinsame Lösungsansätze
(5 Werktage)
Dokumentation der Lösung, wenn diese vom Kunden/in akzeptiert wurde
Ggf. Hinweis ans Team zum ausgeführten Lösungsweg, Prozessanpassung
Ggf. Beschwerde-Management führt Rücksprache mit Kunden/in nach 3 Monaten
Sie suchen qualifiziertes Gesundheitspersonal oder möchten sich als Pflegekraft bewerben? Wir von Alfa Personnel Care stehen bei allen Ihren Belangen als erfahrener und kompetenter Partner an Ihrer Seite und unterstützen Sie gerne!
Kontaktieren Sie uns über das Kontaktformular, telefonisch unter +49 (0)40 450 14 37 00 oder per E-Mail unter contact@alfa-care.de. Unsere Geschäftszeiten sind Montag – Freitag von 9.00 bis 17.30 Uhr.
Sie haben Feedback? Bitte senden Sie uns dieses ebenfalls per Formular oder per E-Mail an: feedback@alfa-care.de
Geschäftszeiten:
Mo – Fr: 9.00 – 17.30 Uhr
Telefon: +49 40 450 143 700
E-Mail: contact@alfa-care.de
Alfa Personnel Care
Stresemannstr. 29
22769 Hamburg
Impressum | Datenschutz | AGB
Wählen Sie aus den folgenden Modulen die für Sie passenden Leistungen.
Erst-Integration:
Persönliche Begleitung in den ersten Tagen der PK nach Ankunft in Deutschland durch Personnel Care Manager*in:
Personnel Care Management vor Ort (beinhaltet die Erst-Integration):
Das Personnel Care Management (PCM) unterstützt die Pflegefachkräfte bis zu 12 Monaten persönlich vor Ort und ist Ansprechperson in allen Lebenslagen z.B.:
Personnel Care Management aus der Zentrale:
Das Personnel Care Management (PCM) unterstützt die Pflegefachkräfte in den ersten 6 – 12 Monaten aus der Zentrale und ist Ansprechperson in allen Lebenslagen z.B.:
Stand: 1. November 2021
Nächste Überarbeitung: 1. November 2023
der Alfa Personnel Care GmbH, Sitz: Cadenberge, AG Tostedt, HRB 110758
(im Folgenden: Personalvermittler)
Hallerstraße 40, 20146 Hamburg
Geschäftsführer: Thorsten Meier & Steffen Nitscher
§ 1 Allgemeines
§ 2 Leistungen
§ 3 Vergütung
§ 4 Haftung, Gewährleistung
§ 5 Zahlung, Fälligkeit, Aufrechnung
§ 6 Erfüllungsort und Gerichtsstand
Die Tätigkeitsschwerpunkte unseres Unternehmens sind
Alfa Personnel Care steht für einen bedarfs- und kundenorientierten, qualitativ hochwertigen und nachhaltigen Vermittlungs- und Integrationsservice von ausländischen Pflegekräften für Organisationen im deutschsprachigen Gesundheitssektor. Im Mittelpunkt unserer Bestrebungen nach kontinuierlicher Verbesserung unserer Serviceleistung stehen unsere Kunden, also sowohl die ausländischen Pflegekräfte als auch die Organisationen im deutschsprachigem Gesundheitssektor. Wir haben uns zur Aufgabe gemacht, ihre Bedürfnisse bestmöglich zu erfüllen. Im Vordergrund steht hierbei das Bekenntnis zu fairer und ethisch vertretbarer Anwerbe- und Vermittlungspraxis, deren Grundsätze ebenso hinsichtlich des Einsatzes der ausländischen Pflegekräfte bei den Organisationen im deutschsprachigen Gesundheitswesen gelten sollen. Ferner bekennen wir uns dazu, unser Handeln grundsätzlich am Globalen Verhaltenskodex der WHO (English – Deutsch) für die internationale Anwerbung von Gesundheitsfachkräften auszurichten und verweisen auf die Internationalen Menschenrechtskonventionen (English – Deutsch), die von der ILO (International Labor Organization) entwickelten Kernarbeitsnormen (English – Deutsch), insbesondere bezüglich der Beseitigung der Zwangsarbeit, der Abschaffung der Kinderarbeit und des Verbots der Diskriminierung in Beschäftigung und Beruf. Zudem weisen wir ausdrücklich auf die Leitlinien für eine faire Anwerbung der ILO aus dem Jahr 2016 (English – Deutsch) sowie die IRIS-Standards (English) aus dem Jahr 2019 hin. Zudem bekennen wir uns zum Employer-Pays-Prinzip (English). Wir arbeiten nur mit Organisationen zusammen, welche die oben genannten Leitlinien der WHO, ILO, IRIS-Standards sowie das Employer-Pays-Prinzip anerkennen und erfüllen.
Im persönlichen Kundenkontakt hat für uns ein freundlich zugewandter, respektvoller, ruhiger und zuvorkommender Umgang mit unseren Kunden oberste Priorität. Die Mitarbeiter repräsentieren unser Unternehmen positiv in der Öffentlichkeit durch ihr persönliches Auftreten und ihr Verhalten gegenüber Kunden und anderen Kontaktpersonen. Wir arbeiten kostenbewusst und erfolgsorientiert. Ein wichtiges Ziel unseres Unternehmens ist die permanente Verbesserung unserer Leistungen durch Einsatz eines Qualitätsmanagements und durch Fort- und Weiterbildungen. Unsere Kompetenz und unseren Sachverstand bringen wir durch Beratung und Information aktiv ein.
Wir arbeiten mit unseren Partnern konstruktiv zusammen und passen uns den aufenthaltsrechtlichen Vorgaben und individuellen Erfordernissen flexibel an. Wir arbeiten im Team selbstverantwortlich in den jeweiligen Arbeits- und Zuständigkeitsbereichen. Transparenz, Kollegialität, Offenheit und Menschlichkeit sind Führungsgrundsätze. Jeder unserer Mitarbeiter trägt mit seiner Arbeit einen wichtigen Teil zum Gesamtergebnis unseres Unternehmens bei. Wir pflegen eine interne Kundenphilosophie, das heißt, jeder betrachtet auch innerbetrieblich jeden Kollegen als Kunden. Erst dieser Ansatz macht eine positive externe Kundenorientierung uneingeschränkt möglich – das Innere wirkt nach außen.
Unsere allgemeinen Ziele sind zufriedene Kunden und Mitarbeiter sowie gesellschaftliche Anerkennung.
Darüber hinaus verpflichten wir uns als Unterzeichner der Charta der Vielfalt (English – Deutsch) insbesondere dazu…
Die Geschäftsleitung
Stand: 1. November 2021
Nächste Überprüfung: 1. November 2023
1. Datenschutz auf einen Blick
Allgemeine Hinweise
Die folgenden Hinweise geben einen einfachen Überblick darüber, was mit Ihren personenbezogenen Daten passiert, wenn Sie unsere Website besuchen. Personenbezogene Daten sind alle Daten, mit denen Sie persönlich identifiziert werden können. Ausführliche Informationen zum Thema Datenschutz entnehmen Sie unserer unter diesem Text aufgeführten Datenschutzerklärung.
Datenerfassung auf unserer Website
Wer ist verantwortlich für die Datenerfassung auf dieser Website?
Die Datenverarbeitung auf dieser Website erfolgt durch den Websitebetreiber. Dessen Kontaktdaten können Sie dem Impressum dieser Website entnehmen.
Wie erfassen wir Ihre Daten?
Ihre Daten werden zum einen dadurch erhoben, dass Sie uns diese mitteilen. Hierbei kann es sich z.B. um Daten handeln, die Sie in ein Kontaktformular eingeben.
Andere Daten werden automatisch beim Besuch der Website durch unsere IT-Systeme erfasst. Das sind vor allem technische Daten (z.B. Internetbrowser, Betriebssystem oder Uhrzeit des Seitenaufrufs). Die Erfassung dieser Daten erfolgt automatisch, sobald Sie unsere Website betreten.
Wofür nutzen wir Ihre Daten?
Ein Teil der Daten wird erhoben, um eine fehlerfreie Bereitstellung der Website zu gewährleisten. Andere Daten können zur Analyse Ihres Nutzerverhaltens verwendet werden.
Welche Rechte haben Sie bezüglich Ihrer Daten?
Sie haben jederzeit das Recht unentgeltlich Auskunft über Herkunft, Empfänger und Zweck Ihrer gespeicherten personenbezogenen Daten zu erhalten. Sie haben außerdem ein Recht, die Berichtigung, Sperrung oder Löschung dieser Daten zu verlangen. Hierzu sowie zu weiteren Fragen zum Thema Datenschutz können Sie sich jederzeit unter der im Impressum angegebenen Adresse an uns wenden. Des Weiteren steht Ihnen ein Beschwerderecht bei der zuständigen Aufsichtsbehörde zu.
2. Allgemeine Hinweise und Pflichtinformationen
Datenschutz
Die Betreiber dieser Seiten nehmen den Schutz Ihrer persönlichen Daten sehr ernst. Wir behandeln Ihre personenbezogenen Daten vertraulich und entsprechend der gesetzlichen Datenschutzvorschriften sowie dieser Datenschutzerklärung.
Wenn Sie diese Website benutzen, werden verschiedene personenbezogene Daten erhoben. Personenbezogene Daten sind Daten, mit denen Sie persönlich identifiziert werden können. Die vorliegende Datenschutzerklärung erläutert, welche Daten wir erheben und wofür wir sie nutzen. Sie erläutert auch, wie und zu welchem Zweck das geschieht.
Wir weisen darauf hin, dass die Datenübertragung im Internet (z.B. bei der Kommunikation per E-Mail) Sicherheitslücken aufweisen kann. Ein lückenloser Schutz der Daten vor dem Zugriff durch Dritte ist nicht möglich.
Hinweis zur verantwortlichen Stelle
Die verantwortliche Stelle für die Datenverarbeitung auf dieser Website ist:
Alfa Personnel Care GmbH
Vertreten durch den Geschäftsführer Thorsten Meier & Steffen Nitscher
Hallerstrasse 40
20146 Hamburg
Germany
Telefon: +49(0)40 450 14 37 00
Email: contact@alfa-care.de
Verantwortliche Stelle ist die natürliche oder juristische Person, die allein oder gemeinsam mit anderen über die Zwecke und Mittel der Verarbeitung von personenbezogenen Daten (z.B. Namen, E-Mail-Adressen o. Ä.) entscheidet.
Widerruf Ihrer Einwilligung zur Datenverarbeitung
Viele Datenverarbeitungsvorgänge sind nur mit Ihrer ausdrücklichen Einwilligung möglich. Sie können eine bereits erteilte Einwilligung jederzeit widerrufen. Dazu reicht eine formlose Mitteilung per E-Mail an uns. Die Rechtmäßigkeit der bis zum Widerruf erfolgten Datenverarbeitung bleibt vom Widerruf unberührt.
Beschwerderecht bei der zuständigen Aufsichtsbehörde
Im Falle datenschutzrechtlicher Verstöße steht dem Betroffenen ein Beschwerderecht bei der zuständigen Aufsichtsbehörde zu. Zuständige Aufsichtsbehörde in datenschutzrechtlichen Fragen ist der Landesdatenschutzbeauftragte des Bundeslandes, in dem unser Unternehmen seinen Sitz hat. Eine Liste der Datenschutzbeauftragten sowie deren Kontaktdaten können folgendem Link entnommen werden: https://www.bfdi.bund.de/DE/Infothek/Anschriften_Links/anschriften_links-node.html.
Recht auf Datenübertragbarkeit
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3. Datenerfassung auf unserer Website
Server-Log-Dateien
Der Provider der Seiten erhebt und speichert automatisch Informationen in so genannten Server-Log-Dateien, die Ihr Browser automatisch an uns übermittelt. Dies sind:
Browsertyp und Browserversion
verwendetes Betriebssystem
Referrer URL
Hostname des zugreifenden Rechners
Uhrzeit der Serveranfrage
IP-Adresse
Eine Zusammenführung dieser Daten mit anderen Datenquellen wird nicht vorgenommen.
Grundlage für die Datenverarbeitung ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO, der die Verarbeitung von Daten zur Erfüllung eines Vertrags oder vorvertraglicher Maßnahmen gestattet.
4. Plugins und Tools
Google Web Fonts
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Wenn Ihr Browser Web Fonts nicht unterstützt, wird eine Standardschrift von Ihrem Computer genutzt.
Weitere Informationen zu Google Web Fonts finden Sie unter https://developers.google.com/fonts/faq und in der Datenschutzerklärung von Google: https://www.google.com/policies/privacy/.
Angaben gemäß § 5 TMG:
Alfa Personnel Care GmbH
Hallerstrasse 40
20146 Hamburg
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Vertreten durch:
Geschäftsführer Thorsten Meier & Steffen Nitscher
Kontakt:
Telefon: +49(0)40 450 14 37 00
Telefax: +49(0)40 450 14 37 79
E-Mail: contact@alfa-care.de
Registereintrag:
Registergericht: Handelsregister des Amtsgerichts Tostedt
Registernummer: HRB 110758
Umsatzsteuer:
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß §27 a Umsatzsteuergesetz:
DE 815 524 776
Verantwortlich für den Inhalt nach § 55 Abs. 2 RStV:
Alfa Personnel Care GmbH
Vertreten durch den Geschäftsführer Thorsten Meier & Steffen Nitscher
Hallerstrasse 40
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Streitschlichtung
Die Europäische Kommission stellt eine Plattform zur Online-Streitbeilegung (OS) bereit: https://ec.europa.eu/consumers/odr. Unsere E-Mail-Adresse finden Sie oben im Impressum.
Wir sind nicht bereit oder verpflichtet, an Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teilzunehmen.
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