KİŞİSEL +FAKTÖRÜM…
x, çok çeşitli sosyal, mesleki ve kültürel arka planlardan gelen kişiliklerle yaptığım sayısız sohbete borçlu olduğum deneyim zenginliğimdir.
ALFA PERSONNEL CARE’E GİDEN YOLUM…
2002 yılında çeşitli sektörlerden (politika, kar amaçlı ve karsız) uluslararası uzmanlar için dil ve iletişim eğitmeni olarak başladı ve beni 2008 yılında Charité Berlin'e götürdü. Burada önce iletişim eğitimi ve daha sonra göçmen doktorlar için işe alım programları geliştirdim ve bunları ülke çapında uygulamaya koydum. Sistematik koç ve organizasyon geliştiricisi olarak 2011 yılından beri bakım ve tıp yöneticileri ve ekipleriyle çeşitli liderlik ve (kişisel) gelişim konularında çalışıyorum. Çocukluğumdan bu yana izlediğim yolun ortak noktası kültürlerarası temas ve paylaşım oldu.
GÖÇ VE ÇEŞITLILIK BENIM IÇIN ÖNEMLI ÇÜNKÜ...
bizi hayal gücümüzün sınırlarıyla yüzleştiriyor ve yeni eylem olanakları ve böylece kişisel ve kurumsal gelişim fırsatı sunuyorlar.
KİŞİSEL +FAKTÖRÜM…
Entegrasyon müdürü oalrak çalışmayı seviyorum. Her gün yardım edebileceğimi bilmek benim mutlu ediyor.
Hangi durumlarda bana ihtiyaç duyulduğu önemli değil, bakım uzmanları için her zaman varım.
ALFA PERSONNEL CARE’E GİDEN YOLUM…
Oldum olası başka kültürlere çok ilgi duyuyordum. Okuldan sonra bir yıllığına yurt dışında yaşadığımda kendi deneyimimi yaşadım. İnsanın ancak kendi de aynı duruma düştüğünde farkına vardığı pek çok engel var.
Bir yolcu gemisindeki işim sayesinde 50'den fazla ülkeden gelen insanlarla çalışma fırsatım oldu. 2018'den bu yana bu kapsamlı deneyimimi şirkete getirebildiğim için çok mutluyum.
GÖÇ VE ÇEŞITLILIK BENIM IÇIN ÖNEMLI ÇÜNKÜ...
birbirimizden çok şey öğrenebiliriz. Bunun yerel şirketler için nasıl bir zenginlik anlamına gelebileceğini her defasında tekrar deneyimliyorum. Bu insanların hayatlarında yeni bir bölümün başarıyla yazılmasına dahil olmak benim için kişisel olarak büyük bir keyif.
KİŞİSEL +FAKTÖRÜM…
Entegrasyon yöneticisi olarak işimi severek yapıyorum.
Hangi durumlarda bana ihtiyaç duyulduğu önemli değil, bakım uzmanları için her zaman varım.
ALFA PERSONNEL CARE’E GİDEN YOLUM…
Oldum olası başka kültürlere çok ilgi duyuyordum. Okuldan sonra bir yıllığına yurt dışında yaşadığımda kendi deneyimimi yaşadım. İnsanın ancak kendi de aynı duruma düştüğünde farkına vardığı pek çok engel var.
Bir yolcu gemisindeki işim sayesinde 50'den fazla ülkeden gelen insanlarla çalışma fırsatım oldu. 2018'den bu yana bu kapsamlı deneyimimi şirkete getirebildiğim için çok mutluyum.
GÖÇ VE ÇEŞITLILIK BENIM IÇIN ÖNEMLI ÇÜNKÜ...
birbirimizden çok şey öğrenebiliriz. Bunun yerel şirketler için nasıl bir zenginlik anlamına gelebileceğini her defasında tekrar deneyimliyorum. Bu insanların hayatlarında yeni bir bölümün başarıyla yazılmasına dahil olmak benim için kişisel olarak büyük bir keyif.
KİŞİSEL +FAKTÖRÜM…
Entegrasyon yöneticisi olarak işimi seviyorum çünkü emeğimin meyvelerini zaman içinde görebiliyorum. Almanya'daki yabancı bakım personelinin bize büyük bir heyecanla ve bazen de korkularla geldiğini, bizim de bunları onlardan alıp günlük yaşamla bağımsız bir şekilde başa çıkmalarını sağladığımızı görmek beni gururlandırıyor.
Kendim de bir göç geçmişine sahip olduğum için entegrasyon çalışmalarının ne kadar değerli olduğunu ve nerede eyleme geçilmesi gerektiğini biliyorum.
ALFA PERSONNEL CARE’E GİDEN YOLUM…
Çocukken çok kültürlü bir ortamda büyüdüm, bu da farklı geleneklere ve kültürlere olan ilgimi erken yaşta uyandırdı. Çok seyahat ettiğim için farklı inançlara ve düşünce biçimlerine sahip insanlar hakkında derin bir anlayış ve empati geliştirdim ve kapsamlı bir deneyim kazandım. 2022'nin başından beri bir entegrasyon yöneticisinin işini tanımaya ve takdir etmeye başladım. Bu yol sonunda beni tutkuma ve becerilerime en iyi şekilde katkıda bulunabileceğim Alfa Care'e götürdü.
GÖÇ VE ÇEŞITLILIK BENIM IÇIN ÖNEMLI ÇÜNKÜ...
.... Göçmenlik, küreselleşen dünyada vazgeçilmez bir hal almıştır.
Toplumumuz, diğer toplumlarda fazlasıyla bulunan vasıflı işgücüne ihtiyaç duymaktadır.
En geç Covid 19'dan bu yana, birçoğumuz sağlık sistemimizi yeniden düşünmenin ve kalifiye işçi getirerek hemşire açığını gidermenin ne kadar önemli olduğunu ilk elden deneyimledik. Vasıflı çalışanların göçünü teşvik ederek, sağlık sistemimizin güçlenmesine ve ülkemizdeki insanlara sağlanan bakımın iyileştirilmesine yardımcı oluyoruz.
KİŞİSEL +FAKTÖRÜM…
Uluslararası projelerde deneyim, empati ve geleceğe yönelik konular hakkında çalışmak
ALFA PERSONNEL CARE’E GİDEN YOLUM…
Uluslararası bir pazar araştırma şirketinde çalıştıktan ve gönüllü işler yaptıktan sonra, Alfa’da artık geleceğe yönelik bir konu üzerinde çalışabiliyorum.
GÖÇ VE ÇEŞITLILIK BENIM IÇIN ÖNEMLI ÇÜNKÜ...
dünya gün geçtikçe birleşiyor, hepimiz dünya vatandaşıyız ve birlikte dünyayı değiştirebiliriz.
KİŞİSEL +FAKTÖRÜM…
Uluslararası projelerde deneyim, empati ve geleceğe yönelik konular hakkında çalışmak
ALFA PERSONNEL CARE’E GİDEN YOLUM…
Uluslararası bir pazar araştırma şirketinde çalıştıktan ve gönüllü işler yaptıktan sonra, Alfa’da artık geleceğe yönelik bir konu üzerinde çalışabiliyorum.
GÖÇ VE ÇEŞITLILIK BENIM IÇIN ÖNEMLI ÇÜNKÜ...
dünya gün geçtikçe birleşiyor, hepimiz dünya vatandaşıyız ve birlikte dünyayı değiştirebiliriz.
KİŞİSEL +FAKTÖRÜM…
her gün işimden tekrar keyif almamı sağlıyor. Meraklıyım, samimiyim ve azimliyim. Tam da bu özellikler müşterilerimiz ve proje ortaklarımızla iyi bir paylaşım zemini oluşturuyor ve bana işimi takdir ve keyifle dolduran günlük deneyimler sağlıyor.
ALFA PERSONNEL CARE’E GİDEN YOLUM…
birçok çatala ayrıldı ve bana sağlık sektöründe çok deneyim kazandırdı. Hastalarla çalışmayla başladım, sağlık personeli için ileri eğitim tekliflerinin organizasyonundan büyük sağlık tesislerinin ihtiyaç analizine kadar devam ettim. Artık 2 yıldan uzun bir süredir Alfa takımını bir üyesiyim ve bundan gurur duyuyorum.
GÖÇ VE ÇEŞITLILIK BENIM IÇIN ÖNEMLI ÇÜNKÜ...
sadece birlikte bir bütünü oluşturabiliriz.
KİŞİSEL +FAKTÖRÜM…
Bir yandan proje yönetimi, resmi makamlar ve mültecilerle sosyal işbirliği alanlarındaki profesyonel deneyimim. Diğer yandan da başka ülkelerde seyahat etme, yaşama ve çalışma konusundaki kişisel deneyimim.
ALFA PERSONNEL CARE’E GİDEN YOLUM…
Proje yönetiminde çalışmaktan ve farklı kültürlerden insanlarla çalışmaktan keyif alıyorum. Kültürlerarası ve dil becerilerimi, diğer ülkelerden gelen insanların Almanya'da mesleklerini icra edebilmelerine yardımcı olmak ve aynı zamanda bu ülkede bakıma muhtaç insanların bakımının iyileştirilmesine katkıda bulunmak için kullanmak istiyorum.
GÖÇ VE ÇEŞITLILIK BENIM IÇIN ÖNEMLI ÇÜNKÜ...
onlar bir zenginliktir!
KİŞİSEL +FAKTÖRÜM…
Bir yandan proje yönetimi, resmi makamlar ve mültecilerle sosyal işbirliği alanlarındaki profesyonel deneyimim. Diğer yandan da başka ülkelerde seyahat etme, yaşama ve çalışma konusundaki kişisel deneyimim.
ALFA PERSONNEL CARE’E GİDEN YOLUM…
Proje yönetiminde çalışmaktan ve farklı kültürlerden insanlarla çalışmaktan keyif alıyorum. Kültürlerarası ve dil becerilerimi, diğer ülkelerden gelen insanların Almanya'da mesleklerini icra edebilmelerine yardımcı olmak ve aynı zamanda bu ülkede bakıma muhtaç insanların bakımının iyileştirilmesine katkıda bulunmak için kullanmak istiyorum.
GÖÇ VE ÇEŞITLILIK BENIM IÇIN ÖNEMLI ÇÜNKÜ...
onlar bir zenginliktir!
KİŞİSEL +FAKTÖRÜM…
bakım direktörü olarak çeşitli kliniklerdeki uzun yıllara dayanan deneyimim ve ayrıca yabancı bakım personelinin entegrasyonu dahil olmak üzere bireysel zorluklardır.
ALFA PERSONNEL CARE’E GİDEN YOLUM…
1994 yılından beri yoğun bakımda hasta bakıcı olarak çalışıyordum. Yeni yollara gitme zorluğu çok ilgimi çekti ve bu yüzden bir yıl boyunca yurt dışında hasta bakıcı olarak çalışmaya karar verdim. Bunu 2000-2004 yılları arasında bakım yönetimi alanında aldığım üniversite eğitimi izledi. Eğitimim sırasında bir dönem Avustralya'da da bulundum ve lisans derecesiyle mezun oldum. Eğitimimden sonra sağlık sektöründe bir şirkette çalıştım ve çeşitli evlerde ve bölgelerde bakım direktörü olarak 13 yıl boyunca işverene sadık kaldım. Bu sayede hastane yönetiminin birçok yönünü tanıdım. Alfa'ya gelmeden önce kendim de bir müşteriydim ve organizasyon ve entegrasyondan o kadar etkilendim ki, 2021'den beri ekibin bir parçasıyım ve deneyimlerimi müşteriye aktarabiliyorum.
GÖÇ VE ÇEŞITLILIK BENIM IÇIN ÖNEMLI ÇÜNKÜ...
başka insanları ve kültürleri tanımaktan daha heyecanlı bir şey yoktur. Bu her birimiz için bir zenginliktir.
KİŞİSEL +FAKTÖRÜM…
Bakım alanındaki etkinliğim ve yurt dışında uzun süre kalmam sonucu edindiğim iş deneyimim, başarılı bir entegrasyon için bana empatik ve bilgili bir şekilde çalışma imkanı ve motivasyonu sağlıyor.
ALFA PERSONNEL CARE’E GİDEN YOLUM…
… İngiltere'de engelliler için bir evde çalışma, Asya'da öğrenci değişimi ve Güney Amerika'da turizm yönetimi gibi aşamalardan geçti. Eski memleketim Hamburg'a döndükten sonra, mesleki deneyimime, dil ve kültürlerarası yetkinliklerime ve kişisel ilgime tam olarak katkıda bulunabileceğim uluslararası uzmanlarımızın entegrasyonunu yönetme görevini üstlendim.
GÖÇ VE ÇEŞITLILIK BENIM IÇIN ÖNEMLI ÇÜNKÜ...
…hayatımın ayrılmaz bir parçası haline geldiler ve bu zenginliği kaçırmak istemem.
KİŞİSEL +FAKTÖRÜM…
Bakım alanındaki etkinliğim ve yurt dışında uzun süre kalmam sonucu edindiğim iş deneyimim, başarılı bir entegrasyon için bana empatik ve bilgili bir şekilde çalışma imkanı ve motivasyonu sağlıyor.
ALFA PERSONNEL CARE’E GİDEN YOLUM…
… İngiltere'de engelliler için bir evde çalışma, Asya'da öğrenci değişimi ve Güney Amerika'da turizm yönetimi gibi aşamalardan geçti. Eski memleketim Hamburg'a döndükten sonra, mesleki deneyimime, dil ve kültürlerarası yetkinliklerime ve kişisel ilgime tam olarak katkıda bulunabileceğim uluslararası uzmanlarımızın entegrasyonunu yönetme görevini üstlendim.
GÖÇ VE ÇEŞITLILIK BENIM IÇIN ÖNEMLI ÇÜNKÜ...
…hayatımın ayrılmaz bir parçası haline geldiler ve bu zenginliği kaçırmak istemem.
KİŞİSEL +FAKTÖRÜM…
Almanya'da kendine yer edinmeye çalışan bir göçmen olarak kendi deneyimim ışığında, Almanya'ya göç etmek isteyen insanları desteklemek benim için güçlü bir kişisel istektir.
ALFA PERSONNEL CARE’E GİDEN YOLUM…
Henüz üniversitede öğrenciyken, göçmenlik alanında çalışmak istediğimi biliyordum. O yüzden yüksek lisans çalışmamı Alman göçmenlik yasası üzerine yaptım. Burada, üçüncü ülkelerden yüksek nitelikli uzmanların göçünün Alman iş gücü piyasası için önemi ve demografik değişim göz önüne alındığında göç yasasının kolaylaştırılması ihtiyacı üzerine çalıştım.
Şimdi Alfa'da Brezilya odaklı bir proje yöneticisi olarak büyük bir tutkuyla çalışıyorum ve Alman hastaneleri ile yüksek nitelikli uluslararası uzmanların bir araya gelmesine yardımcı oluyorum.
GÖÇ VE ÇEŞITLILIK BENIM IÇIN ÖNEMLI ÇÜNKÜ...
her ikisi de halkların ve kültürün çeşitli şekillerde ve ifade biçimlerinde gelişmesine ve zenginleşmesine önemli katkıda bulunmaktadır.
KİŞİSEL +FAKTÖRÜM…
artık müşterilerimize kapsamlı tavsiyelerde bulunmak için yararlanacağım, yurt dışından uzmanların işe alımı konusunda sayısız deneyimdir.
ALFA PERSONNEL CARE’E GİDEN YOLUM…
… 2019 yılında girdim ve ekibin ilk çalışanlarından biriydim. Artık bu muhteşem ekibin bir parçası olduğum için mutluyum ve her gün birlikte üstesinden geldiğimiz birçok zorluktan memnunum.
GÖÇ VE ÇEŞITLILIK BENIM IÇIN ÖNEMLI ÇÜNKÜ...
… bu kadar çok kültürün olduğu bir ülkede yaşamak harika bir şey, çünkü ufkumuzu genişletiyor ve bize her gün, buraya gelmek isteyen insanları, kollarımızı açarak karşılama fırsatı veriyor.
KİŞİSEL +FAKTÖRÜM…
artık müşterilerimize kapsamlı tavsiyelerde bulunmak için yararlanacağım, yurt dışından uzmanların işe alımı konusunda sayısız deneyimdir.
ALFA PERSONNEL CARE’E GİDEN YOLUM…
… 2019 yılında girdim ve ekibin ilk çalışanlarından biriydim. Artık bu muhteşem ekibin bir parçası olduğum için mutluyum ve her gün birlikte üstesinden geldiğimiz birçok zorluktan memnunum.
GÖÇ VE ÇEŞITLILIK BENIM IÇIN ÖNEMLI ÇÜNKÜ...
… bu kadar çok kültürün olduğu bir ülkede yaşamak harika bir şey, çünkü ufkumuzu genişletiyor ve bize her gün, buraya gelmek isteyen insanları, kollarımızı açarak karşılama fırsatı veriyor.
KİŞİSEL +FAKTÖRÜM…
açıklık, merak ve sürekli gelişme isteği. Bunlar bana, tüm zorluklara karşı en iyi şekilde hazırlanmamı sağlıyor ve yabancılardan korkmamayı öğretiyor.
ALFA PERSONNEL CARE’E GİDEN YOLUM…
dünyanın öbür ucunda başladı. Yüksek lisans eğitimim sırasında bir dönem Peru'da bulundum ve tamamen farklı bir kültürle ve insanlarla karşı karşıya olduğumu fark ettim. Orta ve Güney Amerika'daki birçok ülke yüksek düzeyde yoksulluk içerisindeyken, aynı zamanda iş gücü piyasasının durumu nedeniyle aslında eğitim aldıkları çevrede çalışma şansı olmayan çok sayıda nitelikli ve iyi eğitimli insan da vardı. Bu durum özellikle sağlık sektöründe belirgindi. Almanya’da bu durum tam tersinedir. Çok az iyi eğitimli personele sahibiz ve birçok sağlık tesisi organizasyon bakımından sınırlarına dayanıyor. Bertelsmann vakfına göre 2030 yılına kadar bakım sektöründe neredeyse 500.000 tam zamanlı personel eksik olacak. İyi niteliklere sahip insanların gelecek için daha iyi olanaklar sunmak ve Almanya'daki bakım sektöründeki açığı azaltmaya yardımcı olmak istiyorum. Burada, Alfa'da gerçekten bir fark yaratabileceğimi ve insanların ön planda olduğunu hissediyorum.
GÖÇ VE ÇEŞITLILIK BENIM IÇIN ÖNEMLI ÇÜNKÜ...
yeniden düşünmenin zamanı geldi. Toplumumuzda hala ön yargılar ve güvensizlik devam ediyor. Yabancılarla yüzleşmek, değişiklik için en iyi yoldur. Çeşitliliğin temelini göç oluşturmaktadır. Bu sırada çeşitlilik, olaylara farklı bakmaya ve yeni bakış açıları oluşturmaya yardımcı olur.
KİŞİSEL +FAKTÖRÜM…
açıklık, merak ve sürekli gelişme isteği. Bunlar bana, tüm zorluklara karşı en iyi şekilde hazırlanmamı sağlıyor ve yabancılardan korkmamayı öğretiyor.
ALFA PERSONNEL CARE’E GİDEN YOLUM…
dünyanın öbür ucunda başladı. Yüksek lisans eğitimim sırasında bir dönem Peru'da bulundum ve tamamen farklı bir kültürle ve insanlarla karşı karşıya olduğumu fark ettim. Orta ve Güney Amerika'daki birçok ülke yüksek düzeyde yoksulluk içerisindeyken, aynı zamanda iş gücü piyasasının durumu nedeniyle aslında eğitim aldıkları çevrede çalışma şansı olmayan çok sayıda nitelikli ve iyi eğitimli insan da vardı. Bu durum özellikle sağlık sektöründe belirgindi. Almanya’da bu durum tam tersinedir. Çok az iyi eğitimli personele sahibiz ve birçok sağlık tesisi organizasyon bakımından sınırlarına dayanıyor. Bertelsmann vakfına göre 2030 yılına kadar bakım sektöründe neredeyse 500.000 tam zamanlı personel eksik olacak. İyi niteliklere sahip insanların gelecek için daha iyi olanaklar sunmak ve Almanya'daki bakım sektöründeki açığı azaltmaya yardımcı olmak istiyorum. Burada, Alfa'da gerçekten bir fark yaratabileceğimi ve insanların ön planda olduğunu hissediyorum.
GÖÇ VE ÇEŞITLILIK BENIM IÇIN ÖNEMLI ÇÜNKÜ...
yeniden düşünmenin zamanı geldi. Toplumumuzda hala ön yargılar ve güvensizlik devam ediyor. Yabancılarla yüzleşmek, değişiklik için en iyi yoldur. Çeşitliliğin temelini göç oluşturmaktadır. Bu sırada çeşitlilik, olaylara farklı bakmaya ve yeni bakış açıları oluşturmaya yardımcı olur.
KİŞİSEL +FAKTÖRÜM…
...sağlık sektöründe ve yurtdışında iyi bir deneyim karışımı; dillere karşı belirli bir yakınlık ve büyük ölçüde empati ve sabır.
ALFA PERSONNEL CARE’E GİDEN YOLUM…
...ilk olarak beni Guatemala'ya götürdü. Orada, evden uzakta yabancı bir ülkeye ve yabancı bir kültüre çok az dil bilgisiyle ve başlangıçta sadece el ve ayaklarla iletişim kurarak varmanın nasıl bir şey olduğunu; sürdürülebilir entegrasyonun ve güvenilir bir irtibat kişisinin ne kadar önemli olduğunu deneyimledim. Şu anda İspanyolca/Almanca çevirmeniyim ve Guatemala benim ikinci evim oldu.
Bir klinik dilbilimci olarak, sağlık sistemi ve bu sistemin güçlü ve zayıf yönleri hakkında derin bir içgörü kazandım.
GÖÇ VE ÇEŞITLILIK BENIM IÇIN ÖNEMLI ÇÜNKÜ...
...hayatlarımızı giderek daha fazla şekillendirecekler. Farklı bakış açıları yaratıcılığı güçlendirir ve ufku genişletir. Meraklı olmak, ortak noktaları keşfetmek ve sosyal birliktelikte ustalaşmakla ilgilidir.
KİŞİSEL +FAKTÖRÜM…
Kendim de bir göçmen olarak, yeni perspektifler arayan diğer insanlara yardım etmek istiyorum. Yeni bir hayata başlamalarını kolaylaştırmak için deneyim ve bilgilerimi aktarmak benim için çok önemli.
ALFA PERSONNEL CARE’E GİDEN YOLUM…
Dental sektörde yönetici olarak 10 yılı aşkın bir süre çalıştıktan sonra yeni zorluklar arıyordum ve bunları Alfa Personel Bakım'da buldum. İnsanlara yardım etmek ve bu özel ekibin bir parçası olmak bana ilham veriyor. Burada becerilerimi tam olarak kullanabilir ve aynı zamanda olumlu bir fark yaratabilirim.
GÖÇ VE ÇEŞITLILIK BENIM IÇIN ÖNEMLI ÇÜNKÜ...
Göçmenlik ve çeşitlilik toplumumuzu zenginleştirir ve yeni ufuklar açar. Sadece tek bir BİZ vardır ve çeşitlilik içeren bir toplumda birbirimizden öğrenebilir, birlikte büyüyebilir ve başarılı olabiliriz. Çeşitlilik kültürümüzü güçlendirir ve daha iyi bir anlayış ve bir arada yaşamayı teşvik eder.
KİŞİSEL +FAKTÖRÜM…
Kendim de bir göçmen olarak, yeni perspektifler arayan diğer insanlara yardım etmek istiyorum. Yeni bir hayata başlamalarını kolaylaştırmak için deneyim ve bilgilerimi aktarmak benim için çok önemli.
ALFA PERSONNEL CARE’E GİDEN YOLUM…
Dental sektörde yönetici olarak 10 yılı aşkın bir süre çalıştıktan sonra yeni zorluklar arıyordum ve bunları Alfa Personel Bakım'da buldum. İnsanlara yardım etmek ve bu özel ekibin bir parçası olmak bana ilham veriyor. Burada becerilerimi tam olarak kullanabilir ve aynı zamanda olumlu bir fark yaratabilirim.
GÖÇ VE ÇEŞITLILIK BENIM IÇIN ÖNEMLI ÇÜNKÜ...
Göçmenlik ve çeşitlilik toplumumuzu zenginleştirir ve yeni ufuklar açar. Sadece tek bir BİZ vardır ve çeşitlilik içeren bir toplumda birbirimizden öğrenebilir, birlikte büyüyebilir ve başarılı olabiliriz. Çeşitlilik kültürümüzü güçlendirir ve daha iyi bir anlayış ve bir arada yaşamayı teşvik eder.
Çalışma saatleri:
Pt – Cu: Saat 9.00 – 17.30
Telefon: +49 40 450 143 700
e-posta: contact@alfa-care.de
Alfa Personnel Care
Stresemannstr. 29
22769 Hamburg
Aşağıdaki modüllerden size en uygun olan hizmetleri seçin.
İlk Entegrasyon:
Personel Bakım Yöneticisi* tarafından Almanya'ya geldikten sonra PK'nın ilk günlerinde kişisel destek:
Sahada Personel Bakım Yönetimi (ilk entegrasyonu içerir):
Personel Bakım Yönetimi (PCM), bakım personelini 12 aya kadar sahada kişisel olarak destekler ve tüm yaşam durumlarında irtibat kişisidir, örn:
Merkez ofisten Personel Bakım Yönetimi:
Personel Bakım Yönetimi (PCM), merkez ofisten ilk 6 - 12 ay içinde hemşirelik personelini destekler ve tüm yaşam durumlarında irtibat kişisidir, örn:
Güncel durum: 1 Kasım 2021
Bir sonraki revizyon: 1 Kasım 2023
ve Alfa Personnel Care GmbHKayıtlı ofis: Cadenberge, AG Tostedt, HRB 110758
(bundan böyle: İşveren)
Hallerstraße 40, 20146 Hamburg
Genel Müdürler: Thorsten Meier & Steffen Nitscher
§ 1 Genel
§ 2 Hizmetler
§ 3 Ücretlendirme
§ 4 Sorumluluk, Garanti
§ 5 Ödeme, vade tarihi, mahsup
§ 6 İfa yeri ve yargı yetkisi
Şirketimizin ana faaliyetleri şunlardır
Alfa Personnel Care, Almanca konuşulan sağlık sektöründeki kuruluşlar için yabancı bakım çalışanlarının talep ve müşteri odaklı, yüksek kaliteli ve sürdürülebilir bir yerleştirme ve entegrasyon hizmeti anlamına gelir. Müşterilerimiz, yani hem yabancı bakım çalışanları hem de Almanca konuşulan sağlık sektöründeki kuruluşlar, hizmetimizi sürekli iyileştirme çabalarımızın merkezinde yer almaktadır. Onların ihtiyaçlarını mümkün olan en iyi şekilde karşılamayı kendimize görev edindik. Ön planda, ilkeleri yabancı bakım çalışanlarının Almanca konuşulan sağlık sektöründeki kuruluşlarda görevlendirilmesi için de geçerli olması gereken adil ve etik olarak gerekçelendirilebilir işe alma ve yerleştirme uygulamalarına olan bağlılığımız yer almaktadır. Ayrıca, eylemlerimizi DSÖ'nün Küresel Davranış Kuralları (English - Almanca) ve Uluslararası İnsan Hakları Sözleşmeleri (İngilizce - Almanca), ILO (Uluslararası Çalışma Örgütü) tarafından geliştirilen Core Labour Standards (English - German), özellikle zorla çalıştırmanın ortadan kaldırılması, çocuk işçiliğinin kaldırılması ve istihdam ve meslek konusunda ayrımcılığın yasaklanması ile ilgili olarak. Ayrıca, 2016 tarihli ILO Adil İşe Alım Kılavuzuna (İngilizce - Almanca) ve 2019'dan itibaren IRIS Standartları (İngilizce). Ayrıca İşveren Öder İlkesi'ne (İngilizce) bağlıyız. Yalnızca yukarıda belirtilen WHO kılavuz ilkelerini, ILO, IRIS standartlarını ve İşveren Öder İlkesini tanıyan ve bunlara uyan kuruluşlarla çalışıyoruz.
Kişisel müşteri temaslarında müşterilerimizle dostça, saygılı, sakin ve nazik bir şekilde ilgilenmek en önemli önceliğimizdir. Çalışanlar, kişisel görünümleri ve müşterilere ve diğer irtibat kişilerine karşı davranışlarıyla şirketimizi toplum içinde olumlu bir şekilde temsil ederler. Maliyet bilinci ve başarı odaklı çalışıyoruz. Şirketimizin önemli bir hedefi, bir kalite yönetiminin kullanılmasıyla ve ileri eğitimle performansımızın sürekli olarak iyileştirilmesidir. Yetkinliğimizi ve uzmanlığımızı danışmanlık ve bilgi sayesinde aktif olarak sağlıyoruz.
Ortaklarımızla yapıcı bir şekilde birlikte çalışıyor ve ikamet yasasının gerekliliklerine ve bireysel ihtiyaçlara esnek bir şekilde uyum sağlıyoruz. İlgili çalışma ve sorumluluk alanlarında takım halinde bireysel sorumluluk içerisinde çalışıyoruz. Şeffaflık, meslektaşlık, açıklık ve insancıllık liderlik prensipleridir. Her bir çalışanımız çalışmasıyla şirketimizin genel sonucuna önemli bir katkıda bulunuyor. Dahili bir müşteri felsefesine sahibiz, yani herkes şirket içerisinde iş arkadaşını da müşteri olarak görüyor. Ancak bu yaklaşım olumlu bir harici müşteri oryantasyonunu kısıtlama olmaksızın mümkün kılar – içerisi dışarıya etki eder.
Genel hedeflerimiz, memnun müşteriler ve çalışanların yanı sıra sosyal takdirdir.
Ayrıca, Çeşitlilik Şartı 'nı (İngilizce - Almanca) imzalayan bir taraf olarak, kendimizi özellikle...
Şirket yönetimi
Güncel durum: 1 Kasım 2021
Sonraki muayene: 1 Kasım 2023
1. bi̇r bakişta veri̇ koruma
Genel notlar
Aşağıdaki bilgiler, web sitemizi ziyaret ettiğinizde kişisel verilerinize ne olduğuna dair basit bir genel bakış sağlar. Kişisel veriler, kişisel olarak tanımlanabileceğiniz her türlü veridir. Veri koruma konusunda ayrıntılı bilgi için lütfen bu metnin altında listelenen gizlilik politikamıza bakın.
Web sitemizde veri toplama
Bu web sitesindeki veri toplamadan kim sorumludur?
Bu web sitesindeki veri işleme, web sitesi operatörü tarafından gerçekleştirilir. İletişim bilgilerini bu web sitesinin künyesinde bulabilirsiniz.
Verilerinizi nasıl topluyoruz?
Bir yandan, verileriniz bize sağladığınızda toplanır. Bu, örneğin bir iletişim formuna girdiğiniz veriler olabilir.
Diğer veriler, web sitesini ziyaret ettiğinizde BT sistemlerimiz tarafından otomatik olarak toplanır. Bunlar çoğunlukla teknik verilerdir (örn. internet tarayıcısı, işletim sistemi veya sayfa görüntüleme zamanı). Bu veriler, web sitemize girdiğiniz anda otomatik olarak toplanır.
Verilerinizi ne için kullanıyoruz?
Verilerin bir kısmı, web sitesinin hatasız bir şekilde sunulmasını sağlamak için toplanır. Diğer veriler kullanıcı davranışınızı analiz etmek için kullanılabilir.
Verilerinizle ilgili hangi haklara sahipsiniz?
Saklanan kişisel verilerinizin kaynağı, alıcısı ve amacı hakkında istediğiniz zaman ücretsiz olarak bilgi alma hakkına sahipsiniz. Ayrıca bu verilerin düzeltilmesini, engellenmesini veya silinmesini talep etme hakkına da sahipsiniz. Bu amaçla ve veri koruma konusundaki diğer sorularınız için künyede verilen adresten istediğiniz zaman bizimle iletişime geçebilirsiniz. Ayrıca, yetkili denetim makamına şikayette bulunma hakkına sahipsiniz.
2 Genel notlar ve zorunlu bilgiler
Veri koruması
Bu sayfaların operatörleri kişisel verilerinizin korunmasını çok ciddiye almaktadır. Kişisel verilerinizi gizli ve yasal veri koruma düzenlemelerine ve bu veri koruma beyanına uygun olarak ele alıyoruz.
Bu web sitesini kullandığınızda çeşitli kişisel veriler toplanır. Kişisel veriler, sizi kişisel olarak tanımlamak için kullanılabilecek verilerdir. Bu gizlilik politikası hangi verileri topladığımızı ve bunları ne için kullandığımızı açıklamaktadır. Ayrıca bunun nasıl ve ne amaçla yapıldığını da açıklar.
İnternet üzerinden veri aktarımında (örn. e-posta ile iletişim) güvenlik açıkları olabileceğini belirtmek isteriz. Verilerin üçüncü tarafların erişimine karşı tam olarak korunması mümkün değildir.
Sorumlu kuruluş hakkında not
Bu web sitesi için veri denetleyicisi:
Alfa Personnel Care GmbH
Şirket müdürleri Thorsten Meier ve Steffen Nitscher tarafından temsil edilmektedir
Hallerstrasse 40
20146 Hamburg
Almanya
Telefon: +49(0)40 450 14 37 00
E-posta: contact@alfa-care.de
Kontrolör, kişisel verilerin (örneğin isimler, e-posta adresleri veya benzeri) işlenme amaçlarını ve araçlarını tek başına veya başkalarıyla birlikte belirleyen gerçek veya tüzel kişidir.
Veri işleme izninizin iptali
Birçok veri işleme işlemi yalnızca sizin açık rızanızla mümkündür. Vermiş olduğunuz onayı istediğiniz zaman iptal edebilirsiniz. Bunun için bize e-posta yoluyla gayri resmi bir bildirimde bulunmanız yeterlidir. İptal edilene kadar gerçekleştirilen veri işlemenin yasallığı iptalden etkilenmez.
Yetkili denetim makamına itiraz hakkı
Veri koruma yasasının ihlal edilmesi durumunda, ilgili kişi yetkili denetim makamına şikayette bulunma hakkına sahiptir. Veri koruma konularında yetkili denetim makamı, şirketimizin bulunduğu federal eyaletin eyalet veri koruma komiseridir. Veri koruma görevlilerinin bir listesi ve iletişim bilgileri aşağıdaki bağlantıda bulunabilir: https://www.bfdi.bund.de/DE/Infothek/Anschriften_Links/anschriften_links-node.html.
Veri taşınabilirliği hakkı
Onayınıza dayanarak veya bir sözleşmenin yerine getirilmesi için otomatik olarak işlediğimiz verilerin size veya üçüncü bir tarafa ortak, makine tarafından okunabilir bir formatta teslim edilmesini sağlama hakkına sahipsiniz. Verilerin başka bir denetleyiciye doğrudan aktarılmasını talep ederseniz, bu yalnızca teknik olarak mümkün olduğu ölçüde yapılacaktır.
SSL veya TLS şifreleme
Güvenlik nedenleriyle ve site operatörü olarak bize gönderdiğiniz siparişler veya sorular gibi gizli içeriklerin iletimini korumak için, bu site SSL veya TLS şifreleme kullanır. Şifrelenmiş bir bağlantıyı, tarayıcınızın adres satırının "http://" yerine "https://" olarak değişmesinden ve tarayıcı satırınızdaki kilit sembolünden anlayabilirsiniz.
SSL veya TLS şifrelemesi etkinleştirilirse, bize ilettiğiniz veriler üçüncü taraflarca okunamaz.
Bilgi, engelleme, silme
Yürürlükteki yasal hükümler çerçevesinde, saklanan kişisel verileriniz, bunların kaynağı ve alıcısı ve veri işlemenin amacı hakkında istediğiniz zaman ücretsiz bilgi alma ve varsa bu verileri düzeltme, engelleme veya silme hakkına sahipsiniz. Bu amaçla ve kişisel veriler konusundaki diğer sorularınız için, künyede verilen adresten istediğiniz zaman bizimle iletişime geçebilirsiniz.
Reklam e-postalarına itiraz
Künye yükümlülüğü kapsamında yayınlanan iletişim verilerinin, açıkça talep edilmemiş reklam ve bilgilendirme materyallerinin gönderilmesi için kullanılması işbu belge ile yasaklanmıştır. Sayfaların operatörleri, spam e-postalar gibi istenmeyen reklam bilgilerinin gönderilmesi durumunda yasal işlem yapma hakkını açıkça saklı tutar.
3. Web sitemizde veri toplama
Sunucu günlük dosyaları
Sayfaların sağlayıcısı, tarayıcınızın otomatik olarak bize ilettiği sunucu günlük dosyalarındaki bilgileri otomatik olarak toplar ve saklar. Bunlar:
tarayıcı türü ve tarayıcı sürümü
kullanılan işletim sistemi
referrer URL
erişim yapan bilgisayarın ana bilgisayar adı
sunucu talebinin zamanı
IP adresi
Bu veriler diğer veri kaynakları ile birleştirilmez.
Veri işlemenin temeli, bir sözleşmenin veya sözleşme öncesi önlemlerin yerine getirilmesi için verilerin işlenmesine izin veren DSGVO Madde 6 paragraf 1 lit. f'dir.
4. eklentiler ve araçlar
Google Web Yazı Tipleri
Bu site, yazı tiplerinin düzgün görüntülenmesi için Google tarafından sağlanan sözde web yazı tiplerini kullanır. Bir sayfayı çağırdığınızda, tarayıcınız metinleri ve yazı tiplerini doğru şekilde görüntülemek için gerekli web yazı tiplerini tarayıcı önbelleğine yükler.
Bu amaçla, kullandığınız tarayıcı Google'ın sunucularına bağlanmalıdır. Bu, Google'ın web sitemize IP adresiniz üzerinden erişildiğini bilmesini sağlar. Google Web Fonts, çevrimiçi tekliflerimizin tek tip ve çekici bir şekilde sunulması amacıyla kullanılmaktadır. Bu, DSGVO Madde 6 Paragraf 1 lit. f anlamında meşru bir menfaati temsil eder.
Tarayıcınız web yazı tiplerini desteklemiyorsa, bilgisayarınız tarafından standart bir yazı tipi kullanılır.
Google Web Fonts hakkında daha fazla bilgi https://developers.google.com/fonts/faq adresinde ve Google'ın gizlilik politikasında bulunabilir: https://www.google.com/policies/privacy/.
Madde 5 TMG uyarınca bilgiler:
Alfa Personnel Care GmbH
Hallerstrasse 40
20146 Hamburg
Almanya
Temsil eden kişi:
Şirket Müdürleri Thorsten Meier ve Steffen Nitscher
İletişim:
Telefon: +49(0)40 450 14 37 00
Faks: +49(0)40 450 14 37 79
E-posta: contact@alfa-care.de
Sicil kayıt:
Sicil Mahkemesi: Tostedt Yerel Mahkemesi Ticaret Sicili
Kayıt numarası: HRB 110758
Katma değer vergisi:
Madde 27 a sayılı katma değer vergisi kanunu uyarınca katma değer vergisi kimlik numarası:
DE 815 524 776
RStV Madde 55 paragraf 2 uyarınca içerikten sorumlu kişi:
Alfa Personnel Care GmbH
Şirket müdürleri Thorsten Meier ve Steffen Nitscher tarafından temsil edilmektedir
Hallerstrasse 40
20146 Hamburg
Almanya
Anlaşmazlıkların çözümü
Avrupa Komisyonu, çevrimiçi uyuşmazlık çözümü (ODR) için bir platform sunmaktadır: https://ec.europa.eu/consumers/odr. E-posta adresimizi yukarıdaki künyede bulabilirsiniz.
Bir tüketici hakem heyeti nezdindeki uyuşmazlık çözüm işlemlerine katılmaya istekli veya yükümlü değiliz.
İçeriklere yönelik sorumluluk
Bir hizmet sağlayıcı olarak, Alman Telemedya Yasası (TMG) Madde 7 (1) uyarınca genel mevzuata uygun olarak bu sayfalardaki kendi içeriğimizden sorumluyuz. Bununla birlikte, TMG §§ 8 ila 10 uyarınca, bir hizmet sağlayıcı olarak iletilen veya saklanan üçüncü taraf bilgilerini izlemek veya yasa dışı faaliyetlere işaret eden durumları araştırmak zorunda değiliz.
Genel yasalar uyarınca bilgilerin kaldırılması veya kullanımının engellenmesi yükümlülükleri bundan etkilenmez. Ancak, bu konudaki sorumluluk sadece somut bir ihlalin öğrenildiği andan itibaren mümkündür. İlgili ihlallerden haberdar olursak, bu içeriği derhal kaldıracağız.
Bağlantı sorumluluğu
Teklifimiz, içerikleri üzerinde hiçbir etkimiz olmayan üçüncü tarafların harici web sitelerine bağlantılar içermektedir. Bu nedenle, bu harici içerikler için herhangi bir sorumluluk kabul edemeyiz. Bağlantılı sayfaların içeriğinden her zaman sayfaların ilgili sağlayıcısı veya operatörü sorumludur. Bağlantı verilen sayfalar, bağlantı verildiği sırada olası yasal ihlallere karşı kontrol edilmiştir. Bağlantı sırasında yasa dışı içerikler tespit edilememiştir.
Bununla birlikte, bağlantılı sayfaların içeriğinin kalıcı olarak kontrol edilmesi, yasaların ihlal edildiğine dair somut bir kanıt olmadan makul değildir. Herhangi bir yasa ihlalinden haberdar olursak, bu tür bağlantıları derhal kaldıracağız.
Telif hakkı
Bu sayfalarda site operatörleri tarafından oluşturulan içerik ve eserler Alman telif hakkı yasasına tabidir. Çoğaltma, işleme, dağıtım ve telif hakkı yasasının sınırları dışındaki her türlü kullanım, ilgili yazarın veya yaratıcının yazılı onayını gerektirir. Bu sitenin indirilmesine ve kopyalanmasına yalnızca özel, ticari olmayan kullanım için izin verilir.
Bu sayfadaki içerik operatör tarafından oluşturulmadığı sürece, üçüncü tarafların telif haklarına saygı gösterilir. Özellikle, üçüncü taraf içeriği bu şekilde tanımlanır. Yine de bir telif hakkı ihlalinden haberdar olursanız, lütfen bizi uygun şekilde bilgilendirin. Herhangi bir ihlalden haberdar olmamız halinde, söz konusu içeriği derhal kaldıracağız.
Resim ve metin hakları Alfa Personnel Care GmbH'ya aittir.
Sadece Alfa Personnel Care GmbH'nin yazılı izni ile çoğaltılabilir.